Top 10 Alternativas y Competidores de WEX Benefits

10 Principales alternativas a WEX Benefits recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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#1

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
• Administración de Beneficios
• Beneficios de Apoyo
• Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Forma es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#2

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, isolved es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#3

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Paychex es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#4

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, ADP Workforce Now es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Workday HCM es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#6

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#7

Gusto
Por Gusto
(2,299)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Gusto es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#8

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Ease es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#9

Rippling
Por Rippling
(6,727)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Rippling es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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#10

Paylocity
Por Paylocity
(2,791)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con WEX Benefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con WEX Benefits, Paylocity es:
Más utilizable
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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