Top 10 Alternativas y Competidores de Welcome

10 Principales alternativas a Welcome recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
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#2

CaptivateIQ
Por CaptivateIQ
(3,054)4.7 de 5
CaptivateIQ es una nueva plataforma de comisiones de ventas diseñada para hacer tu vida más fácil nuevamente.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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Patrocinado
Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
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#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Pruébalo gratis
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#4

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#5

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,456)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#6

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#7

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#8

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#9

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
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#10

Xactly Incent
Por Xactly
(820)4.3 de 5
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
Categorías en común con Welcome:
• Gestión de Compensaciones
Pruébalo gratis
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Patrocinado
Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
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