Características de Varicent
¿Cuáles son las funciones de Varicent?
Portal de representantes de ventas
- Declaraciones de compensación
- Documentos y acuerdos del plan
- Informes de rendimiento individual y de equipo
Portal de administración
- Informes de rendimiento de la organización de ventas
- Supervise el rendimiento de los representantes de ventas
- Divisiones y anulaciones de comisiones
- Flujo de trabajo y aprobaciones
Administración
- Ajustes/Resolución de disputas
- Modelado de Comp - Facilidad de administración
- Comp Modeling - Flexibilidad de diseño
- Cálculo y distribución de la declaración Comp
- Informes y paneles
- Gestión de jerarquías de ventas
Plataforma
- Personalización
- Rendimiento y fiabilidad
Alternativas de Varicent Mejor Valoradas
Categorías de Varicent en G2
Filtrar por Funciones
Portal de representantes de ventas
Estimador de la Comisión | Funcionalidad para que el vendedor calcule la comisión esperada en un acuerdo en función del ajuste de precios y términos de acuerdo. Esta función fue mencionada en 152 reseñas de Varicent. | 80% (Basado en 152 reseñas) | |
Gestión de disputas | Según lo informado en 147 reseñas de Varicent. Método para gestionar y resolver disputas / descreptancias de compensación variable | 77% (Basado en 147 reseñas) | |
Declaraciones de compensación | Basado en 236 reseñas de Varicent. Método para que un representante de ventas vea el desglose de los pagos de compensación variable y base que se han realizado. | 87% (Basado en 236 reseñas) | |
Documentos y acuerdos del plan | Características que permiten al representante de ventas ver los detalles de los acuerdos de compensación Esta función fue mencionada en 185 reseñas de Varicent. | 83% (Basado en 185 reseñas) | |
Informes de rendimiento individual y de equipo | Los vendedores pueden ver informes / paneles que representan fácilmente dónde se encuentran en su plan, así como otros miembros del equipo y su equipo en general. Los revisores de 217 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 217 reseñas) | |
Soporte para usuarios móviles | El sistema es compatible con los usuarios que desean acceder a los datos del sistema y al funcionamiento desde un dispositivo móvil (teléfono y / o tableta) Los revisores de 133 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 133 reseñas) |
Portal de administración
Informes de rendimiento de la organización de ventas | Según lo informado en 183 reseñas de Varicent. Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración determinar el rendimiento de la organización de ventas en todas las divisiones. | 84% (Basado en 183 reseñas) | |
Supervise el rendimiento de los representantes de ventas | Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración monitorear el desempeño de un vendedor, así como clasificar a los representantes de ventas Los revisores de 186 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 186 reseñas) | |
Asignaciones/Gestión de Territorios | Permite a la gerencia de ventas ajustar territorios por geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario. Los revisores de 139 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 139 reseñas) | |
Asignaciones/Gestión de cuotas | Permite a la administración de ventas ajustar las cuotas por representante de ventas, geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario. Los revisores de 148 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 148 reseñas) | |
Divisiones y anulaciones de comisiones | Basado en 197 reseñas de Varicent. La gestión de ventas puede anular / ajustar la compensación y dividir la comisión manualmente | 85% (Basado en 197 reseñas) | |
Flujo de trabajo y aprobaciones | Según lo informado en 181 reseñas de Varicent. Funcionalidad para aprobar declaraciones de compensación u otros procesos que requieren aprobación relacionada con la compensación de ventas | 82% (Basado en 181 reseñas) | |
Presupuestación | Características para modelar y acumular presupuestos Esta función fue mencionada en 114 reseñas de Varicent. | 79% (Basado en 114 reseñas) |
Administración
Ajustes/Resolución de disputas | Basado en 185 reseñas de Varicent. Funcionalidad que permite a los administradores ajustar y gestionar disputas de compensación | 82% (Basado en 185 reseñas) | |
Modelado de Comp - Facilidad de administración | Basado en 208 reseñas de Varicent. Crear cálculos de compensación / reglas de asignación de créditos es fácil de administrar y se puede hacer sin un recurso técnico | 81% (Basado en 208 reseñas) | |
Comp Modeling - Flexibilidad de diseño | Puede crear las reglas de asignación de crédito / cálculo de compensación necesarias para respaldar los deseos de administración de ventas de reglas comerciales Esta función fue mencionada en 208 reseñas de Varicent. | 83% (Basado en 208 reseñas) | |
Cálculo y distribución de la declaración Comp | Crea fácilmente declaraciones de compensación y las distribuye al equipo de ventas Esta función fue mencionada en 229 reseñas de Varicent. | 85% (Basado en 229 reseñas) | |
Informes y paneles | La funcionalidad de informes es eficaz para ayudar a administrar el negocio. La administración de informes es fácil de mantener y lo suficientemente flexible como para satisfacer las necesidades del negocio Los revisores de 244 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 244 reseñas) | |
Gestión de jerarquías de ventas | Según lo informado en 198 reseñas de Varicent. Gestiona fácilmente los cambios en la organización de ventas | 83% (Basado en 198 reseñas) |
Plataforma
Integración CRM | La integración de CRM es flexible y fácil de mantener Esta función fue mencionada en 127 reseñas de Varicent. | 82% (Basado en 127 reseñas) | |
Integración financiera | La integración del sistema financiero es flexible y fácil de mantener Los revisores de 106 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 106 reseñas) | |
Integración HCM/HRIS | La integración de HCM/HRIS es flexible y fácil de mantener Esta función fue mencionada en 120 reseñas de Varicent. | 79% (Basado en 120 reseñas) | |
Personalización | El sistema proporciona suficiente personalización para cumplir con los requisitos del negocio Los revisores de 196 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 196 reseñas) | |
Apis | Según lo informado en 134 reseñas de Varicent. El sistema proporciona API bien documentadas que se pueden usar para integrarse en sistemas de 3rd party | 81% (Basado en 134 reseñas) | |
Internacionalización | El sistema admite múltiples monedas e idiomas para permitir negocios en varios países Los revisores de 117 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 117 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 218 reseñas de Varicent. El sistema está constantemente disponible (tiempo de actividad) y la velocidad del sistema no afecta la productividad | 83% (Basado en 218 reseñas) |
incentivos
Insignias | Basado en 90 reseñas de Varicent. Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados. | 84% (Basado en 90 reseñas) | |
Desencadenadores | Basado en 104 reseñas de Varicent. Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación. | 85% (Basado en 104 reseñas) | |
Calculadora de comisiones | Basado en 151 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión. | 88% (Basado en 151 reseñas) | |
Clasificación | Basado en 109 reseñas de Varicent. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros. | 90% (Basado en 109 reseñas) |
Personalización
Perfiles | Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos. Los revisores de 115 de Varicent han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 115 reseñas) | |
Informes personalizados | Basado en 157 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados. | 89% (Basado en 157 reseñas) | |
Paneles | Basado en 151 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes. | 89% (Basado en 151 reseñas) | |
Establecimiento de objetivos | Basado en 117 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta. | 88% (Basado en 117 reseñas) |
Administrativo
Integración | Basado en 132 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos | 87% (Basado en 132 reseñas) | |
Estructura del empleado | Basado en 137 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia. | 88% (Basado en 137 reseñas) | |
Monitoreo del comportamiento | Basado en 113 reseñas de Varicent y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados. | 87% (Basado en 113 reseñas) |
Sales Performance Features - Sales Planning
Puntuación de la cuenta | Proporciona la capacidad de calificar cuentas en función de los ingresos potenciales para priorizar en consecuencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de ingresos | Proporciona la capacidad de estructurar los objetivos de ingresos de primera línea. | No hay suficientes datos disponibles | |
Segmentación de cuentas | Segmente las cuentas en función del perfil ideal del cliente y los objetivos de negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento de ventas | Capacidad para monitorear los datos de rendimiento del plan para identificar desviaciones y corregir el curso para el representante y la unidad de negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Previsión de ventas | Pronostique datos de ventas para equipos de ventas, representantes individuales, territorios o productos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con una variedad de sistemas empresariales para extraer datos relevantes y tomar decisiones basadas en datos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Modelado de escenarios | Capacidad para crear y ejecutar modelos de escenarios hipotéticos para informar las decisiones comerciales. | No hay suficientes datos disponibles |
Territory Management - Sales Planning
Gestión del territorio | Capacidad para gestionar la distribución de territorios y alterar la segmentación y cobertura para cumplir con los objetivos de negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación del territorio | Definir territorios para garantizar una cobertura de mercado optimizada y asignar recursos adecuadamente. | No hay suficientes datos disponibles |
Quota & Capacity Management - Sales Planning
Gestión de cuotas | Capacidad para gestionar y ajustar las cuotas continuamente según sea necesario en función de los cambios del mercado, las nuevas contrataciones y los cambios en el territorio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de la capacidad | Permita que las organizaciones ajusten la capacidad de ventas en función de la volatilidad, como los cambios de personal, la reestructuración o el crecimiento de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de cuotas | Diseñe objetivos de cuota basados en factores como el tamaño de la cuenta, el rendimiento de los representantes y las necesidades de canalización. | No hay suficientes datos disponibles |
