Si estás considerando TriviaMaker, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a TriviaMaker incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a TriviaMaker es Workplace from Meta. Otras aplicaciones similares a TriviaMaker son Matter, Mentimeter, HeyTaco, y Kahoot!. Se pueden encontrar TriviaMaker alternativas en Software de construcción de equipos pero también pueden estar en Software de Reconocimiento de Empleados o en Software de Respuesta del Público.
Workplace de Meta te permite usar herramientas de Facebook para interactuar con compañeros de trabajo.
Mentimeter es un software de colaboración y presentación poderoso que incluye votos ilimitados, encuestas, nubes de palabras, preguntas de opción múltiple, cuestionarios y más.
Pingboard es un software de directorio de empleados y organigrama para empresas en crecimiento. El software está diseñado para resolver problemas que las empresas en crecimiento tienden a tener, como obtener información de contacto actualizada de los empleados, ayudar a los empleados a asociar un rostro con un nombre, saber quién está fuera de la oficina y almacenar datos sobre los empleados. La información de la empresa se almacena en un directorio que puede ser actualizado por los propios empleados o los administradores. También puede ser compartido o mantenido en privado.
Blink es una forma sencilla para que las empresas ofrezcan experiencias digitales integradas a su personal. Toma datos de múltiples sistemas de registro que hoy están aislados en su negocio y los presenta a sus empleados como un único flujo de acciones.
La misión de Gather es eliminar estas restricciones de las vidas de las personas. Hacemos esto construyendo el Metaverso, una capa virtual sobre el mundo físico donde las personas pueden trabajar, socializar y aprender.
HuddleUp es una plataforma de cultura impulsada por IA todo en uno para Recursos Humanos y Gerentes para aumentar el compromiso del equipo y prevenir la rotación. Con HuddleUp, los Recursos Humanos y los Gerentes pueden - Construir una cultura de retroalimentación continua y accionable con Pulse Check-Ins conversacionales, 1-a-1 y retroalimentación en cualquier momento - Mantener un control sobre el agotamiento del equipo y los niveles de rotación con Zonas Rojas y Análisis de Retención - Celebrar los logros del equipo y motivar al grupo con Kudos - una moneda divertida de donuts y tablas de clasificación gamificadas - Desencadenar conversaciones animadas y bromas amistosas con sugerencias reflexivas como charlas virtuales de Watercooler Únete a más de 2000 equipos remotos e híbridos como MPL, ZestMoney, Decathlon que están usando HuddleUp para construir equipos más fuertes y felices.