Alternativas de TRI-AD Mejor Valoradas
(53)
4.9 de 5
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1 TRI-AD Reseñas
2.5 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AL
Alia Saint L.
Graphic Designer
Consumer Electronics
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Describir el proyecto o tarea TRI-AD Ayudado con:
Funcionó tal como se anunciaba y no experimenté muchos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que más te gusta de TRI-AD?
El autoservicio para empleados es la característica más fácil y mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de TRI-AD para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Con ADP Comprehensive Services, obtienes una ejecución externalizada centrada en la orientación estratégica. Puedes elegir una, algunas o todas las áreas de servicios gestionados en recursos humanos, talento, administración de beneficios y nómina, y nuestros especialistas en recursos humanos trabajarán contigo en tus procesos, objetivos y oportunidades, para que puedas redefinir los recursos humanos para que trabajen más para tu empresa.
2
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity ofrece una solución de beneficios que combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.
3
Insperity
3.8
(62)
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
4
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solución de Administración de Beneficios e Inscripción de Beneficios de Lumity está diseñada para ayudar a los equipos de recursos humanos a obtener información sobre el gasto en beneficios y predecir el costo de renovación próximo.
5
Nava Benefits
4.9
(53)
Nava Benefits es la correduría de beneficios moderna que hace que los grandes beneficios sean fáciles para usted y sus empleados. Traemos el manual de beneficios de Fortune 500 a empleadores pequeños y medianos, ahorrando entre un 8-22% y mejorando la experiencia del empleado mientras damos un respiro a RRHH. Y todo está respaldado por la primera garantía de rendimiento con devolución de dinero de la industria.
6
G&A Partners
4.7
(16)
G&A Partners es una firma que proporciona soluciones y tecnología en las áreas de recursos humanos, beneficios para empleados, administración de nómina y seguridad en el lugar de trabajo, alivia la carga de tareas administrativas tediosas y permite al usuario concentrarse en el tiempo, talento y energía en el crecimiento de la empresa.
7
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
No somos solo un nombre que conoces, somos un líder de la industria en el que puedes confiar para ofrecer soluciones de inversión y beneficios poderosas que ayudan a obtener mejores resultados para ti y tus empleados.
8
Workpartners
4.5
(12)
Parte de la empresa global de salud de UPMC, Workpartners ofrece soluciones de salud y productividad a empresas de alto rendimiento en todo Estados Unidos.
9
OneSource Virtual
4.4
(11)
Ofreciendo servicios dentro de la aplicación para Workday Payroll, HCM, Beneficios y Finanzas.
10
Mercer
3.8
(10)
Mercer es una firma de consultoría que ayuda a las empresas a transformar el talento, la salud, la jubilación y las inversiones y a impulsar resultados.
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