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Top 10 Alternativas y Competidores de The Predictive Index

(698)4.7 de 5

Las soluciones Software de Evaluación de Talento a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con The Predictive Index. Software de Evaluación de Talento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software simple, ahorro de tiempo con psicométrico, los cinco grandes, y simulación. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a The Predictive Index incluyen candidates. La mejor alternativa general a The Predictive Index es TestGorilla. Otras aplicaciones similares a The Predictive Index son eSkill, Mercer Mettl Assessments, Crystal, y Wonderlic. Se pueden encontrar The Predictive Index alternativas en Software de Evaluación de Talento pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Desempeño o en Software de Evaluación de Habilidades Técnicas.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para The Predictive Index

  • TestGorilla
  • eSkill
  • Mercer Mettl Assessments

10 Principales alternativas a The Predictive Index recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo The Predictive Index se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la Información y Servicios, Software informático, y Hospital y atención médica, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. TestGorilla

    (1,311)4.5 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  2. TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.

    Categorías en común con The Predictive Index:
    #2
  3. eSkill

    (331)4.5 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  4. eSkill ofrece pruebas de habilidades en línea con evaluaciones personalizadas para adaptarse a cualquier requisito de trabajo previo al empleo o necesidades de capacitación.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, eSkill es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Primalogik
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Primalogik es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Visitar sitio web
    #3
  7. Mercer Mettl Assessments

    (505)4.4 de 5
  8. Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Mercer Mettl Assessments es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    #4
  9. Crystal

    (444)4.6 de 5
  10. Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Crystal es:

    Más lento para alcanzar el roi
    #5
  11. Wonderlic

    (167)4.2 de 5
  12. Wonderlic, Inc. es una empresa privada con sede en Vernon Hills, Illinois, y miembro fundador de la Asociación de Editores de Pruebas.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Wonderlic es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Más fácil de configurar
    #6
  13. Indeed Hiring Platform

    Por Indeed
    (616)4.3 de 5
  14. Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.

    Categorías en común con The Predictive Index:
    #7
  15. Equip

    Por Equip
    (971)4.8 de 5
  16. Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Equip es:

    Más caro
    Más utilizable
    Más fácil de configurar
    #8
  17. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  18. Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Lattice es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más caro
    Más utilizable
    #9
  19. Leapsome

    (1,848)4.8 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  20. Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Leapsome es:

    Más lento para alcanzar el roi
    Más utilizable
    Más caro
    #10
  21. Spark Hire

    (668)4.7 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  22. Entrevistas en video simplificadas

    Categorías en común con The Predictive Index:

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Spark Hire es:

    Más fácil de administrar
    Más fácil de configurar
    Más fácil para hacer negocios con
    Primalogik
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con The Predictive Index, Primalogik es:

    Más lento para alcanzar el roi
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