TalentLMS no es la única opción para Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software alta calidad, fácil de usar con evaluaciones y práctica, entrega y seguimiento de contenido, y aprendizaje social. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a TalentLMS incluyen features y videos. La mejor alternativa general a TalentLMS es Absorb LMS. Otras aplicaciones similares a TalentLMS son iSpring Learn, LearnUpon LMS, Tovuti LMS, y Continu. Se pueden encontrar TalentLMS alternativas en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo pero también pueden estar en Plataformas de aprendizaje en línea.
Absorb LMS está diseñado para la creación y entrega eficiente de programas de aprendizaje para capacitación en línea, capacitación dirigida por un instructor y programas de aprendizaje mixto.
iSpring Learn LMS es una plataforma de aprendizaje en línea basada en la nube para enseñar y evaluar a empleados o estudiantes en línea.
La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es una solución integral de RRHH que conecta el aprendizaje continuo, el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento para crear equipos prósperos. Combinado con nuestro entrenador y asistente de IA, sus empleados obtienen el apoyo que necesitan para tener éxito cuando lo necesitan. La Plataforma de Éxito Humano está diseñada para e integra perfectamente con Microsoft 365, SharePoint y Teams, brindando a los empleados acceso a herramientas esenciales dentro de las aplicaciones que usan diariamente. 💡 Learn365 (anteriormente LMS365) permite a las organizaciones ofrecer y rastrear la capacitación de los empleados dentro de herramientas familiares de Microsoft como Teams, SharePoint, Outlook y Viva Learning. Esta integración simplifica las configuraciones, ofreciendo una experiencia segura y fácil de usar. Los empleados pueden acceder a cursos y rastrear el progreso directamente dentro de las aplicaciones de Microsoft que usan diariamente, agilizando el aprendizaje y aumentando la adopción. 💗 Engage365 (anteriormente Weekly10) facilita registros regulares entre empleados y gerentes. Crea el espacio y el tiempo para que usted y su equipo reflexionen sobre el progreso, reciban retroalimentación, alineen objetivos, obtengan recomendaciones de cursos y mucho más. Todo lo que se necesita son solo 10 minutos. El análisis de sentimientos con IA permite a los líderes de RRHH ver el panorama general y puede abordar el compromiso y el sentimiento de las personas de manera inteligente. 🎯 Perform365 (anteriormente Weekly10) crea auto-responsabilidad entre los empleados para el rendimiento y el desarrollo. Las conversaciones de rendimiento solían ser pesadas en tiempo y administración. Ya no más. Los empleados simplemente auto-completan sus agendas de conversación usando reflexiones de su registro y la retroalimentación que han recibido. Eliminando el 90% del tiempo de preparación de reuniones. Vincule objetivos personales a los objetivos de la empresa para una experiencia completa de gestión del rendimiento. Y use nuestra suite de herramientas de mapeo de talento para preparar a su organización (y a las personas) para el éxito futuro. La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es la única plataforma de RRHH diseñada para personas y construida para Microsoft365. Reduce el cambio de contexto y la fricción para los empleados, lo que significa que su equipo permanece en el flujo de trabajo con fácil acceso a sus registros, conversaciones de rendimiento, objetivos y progreso de aprendizaje.
El LMS de LearnUpon ayuda a las empresas a desbloquear el poder del aprendizaje.
Tovuti LMS es una plataforma de gestión de aprendizaje que puede ayudarte a compartir tus ideas con el mundo. Los servicios de desarrollo de contenido de aprendizaje en línea y diseño web están disponibles.
Docebo hace que la formación de empleados, socios y clientes sea fácil y atractiva mientras ahorra a los administradores de L&D innumerables horas con inteligencia artificial.
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