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Alternativas de STAFFOMATIC Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de STAFFOMATIC

Descripción general de STAFFOMATIC

¿Qué es STAFFOMATIC?

Su herramienta de planificación de turnos y rotación en línea. Simple. Eficiente. Ahorro de tiempo.

Detalles STAFFOMATIC
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Descripción del Producto

Su herramienta de planificación de turnos y rotación en línea. Simple. Eficiente. Ahorro de tiempo.


Detalles del vendedor
Vendedor
STAFFOMATIC
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Hamburg, Deutschland
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2 empleados en LinkedIn®

Reseñas Recientes de STAFFOMATIC

Jose N.
JN
Jose N.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Fácil de usar y forma intuitiva de organizar los turnos de los miembros de nuestro equipo."
Facilidad de uso e interfaz de usuario intuitiva mientras permite al equipo completar sus propios turnos e intercambiar turnos en ocasiones especia...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"A platform that made much progress these last years"
The company managed to develop a good product. It is simple to use, with the ability to work with hundreds of people in a reliable way. The perform...
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Contenido Multimedia de STAFFOMATIC

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2 STAFFOMATIC Reseñas

4.0 de 5
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2 STAFFOMATIC Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Package/Freight Delivery
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de STAFFOMATIC?

The company managed to develop a good product. It is simple to use, with the ability to work with hundreds of people in a reliable way. The performances were not always good but they made great progress recently. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de STAFFOMATIC?

the UI, it used to be very old and not functional but recently I see that they made progress, they are definitely going in the right direction. Let’s see how it will be in the future. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando STAFFOMATIC:

NA Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay STAFFOMATIC ¿Y cómo te beneficia eso?

What we needed is a way to manage shifts of drivers for a last-mile delivery service. We used to manage hundreds of bike deliverers and we needed to organize shifts on a weekly basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jose N.
JN
Stuart
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de STAFFOMATIC?

Facilidad de uso e interfaz de usuario intuitiva mientras permite al equipo completar sus propios turnos e intercambiar turnos en ocasiones especiales, vacaciones o enfermedad. También nos permite evaluar turnos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de STAFFOMATIC?

No hay nada sobre STAFFOMATIC que no me guste o que encuentre que falte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando STAFFOMATIC:

Ninguno Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay STAFFOMATIC ¿Y cómo te beneficia eso?

La gestión de turnos y las herramientas de informes nos permiten centrarnos en el trabajo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de STAFFOMATIC para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,703)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(2,191)
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
3
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,622)
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
4
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,352)
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
6
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
7
Logo de TCP Humanity Scheduling
TCP Humanity Scheduling
4.3
(1,048)
Software de programación de empleados, control de tiempo, recursos humanos y nómina.
8
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
9
Logo de Breathe
Breathe
4.4
(584)
breatheHR es un software para PYMES que mantiene toda la información de los empleados en un solo lugar central y automatiza todas esas tareas administrativas de recursos humanos que consumen mucho tiempo.
10
Logo de Quinyx
Quinyx
4.3
(449)
La aplicación de gestión de personal basada en la web de Quinyx está diseñada para combinar potentes características de planificación y pronóstico con comunicación e interacción tanto para empleados como para empleadores.
Mostrar más