Top 10 Alternativas y Competidores de StaffCircle - Performance Management Platform

10 Principales alternativas a StaffCircle - Performance Management Platform recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Leapsome es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Leapsome
#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Lattice

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Primalogik es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Visitar sitio web
#3

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Culture Amp es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Culture Amp
#4

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, BambooHR es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de BambooHR
#5

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
(1,020)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, PerformYard Performance Management es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de PerformYard Performance Management
#6

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, 15Five es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de 15Five
#7

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, HiBob HRIS es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de HiBob HRIS
#8

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Paycom es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Paycom
#9

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de Dayforce
#10

Zoho People
Por Zoho
(349)4.4 de 5
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
Categorías en común con StaffCircle - Performance Management Platform:
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Zoho People es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de Zoho People

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con StaffCircle - Performance Management Platform, Primalogik es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Visitar sitio web