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Top 10 Alternativas y Competidores de SS Ventures

Por SS Ventures
(2)5.0 de 5

Si estás considerando SS Ventures, también puedes investigar alternativas o competidores similares para encontrar la mejor solución. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a SS Ventures incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a SS Ventures es Deel. Otras aplicaciones similares a SS Ventures son Rippling, Remote, Multiplier, y Justworks. Se pueden encontrar SS Ventures alternativas en Otros reclutamientos Software pero también pueden estar en Nómina Multipaís Software o en Software de Recursos Humanos Central.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para SS Ventures

  • Deel
  • Rippling
  • Remote
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10 Principales alternativas a SS Ventures recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo SS Ventures se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Software informático, y encuentre el mejor producto para su negocio.
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    (12)5.0 de 5

    2. Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10

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    #1

  2. Deel

    Por Deel
    (6,719)4.8 de 5

    3. Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.

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    #2

  3. Rippling

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    (6,704)4.8 de 5

    4. Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

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    #3

  4. Remote

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    (2,513)4.6 de 5

    5. Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.

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    #4

  5. Multiplier

    Por Multiplier
    (1,215)4.7 de 5

    6. La plataforma de nómina multicountry de Multiplier permite a las empresas utilizar múltiples monedas para pagar a cualquier número de empleados globales.

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    #5

  6. Justworks

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    (1,000)4.6 de 5

    7. La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.

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    #6

  7. Oyster

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    (939)4.4 de 5

    8. Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.

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    #7

  8. Plane

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    (708)4.6 de 5

    9. El avión ayuda con la nómina, los beneficios y el cumplimiento para equipos internacionales en una plataforma segura basada en la nube.

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    #8

  9. TriNet

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    (706)4.0 de 5

    10. TriNet (NYSE: TNET) proporciona a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) soluciones de recursos humanos de servicio completo adaptadas por industria. Para liberar a las PYMEs de las complejidades de recursos humanos, TriNet ofrece acceso a experiencia en capital humano, beneficios, mitigación de riesgos y cumplimiento, nómina y tecnología en tiempo real. Desde Main Street hasta Wall Street, TriNet empodera a las PYMEs para que se concentren en lo que más importa: hacer crecer su negocio. TriNet, lo increíble comienza aquí. Para más información, visita TriNet.com o síguenos en Twitter (@TriNet).

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    #9

  10. G-P

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    (600)4.4 de 5

    11. Nuestra plataforma desbloquea rápidamente el potencial de equipos globales. Ayudamos a las empresas a construir equipos en cualquier parte del mundo, en días en lugar de meses. Nuestros años de experiencia en expansión global y leyes laborales locales nos convierten en un socio perfecto. Como la plataforma de empleo global basada en SaaS número uno, combinamos la tecnología más receptiva de la industria con nuestros expertos de clase mundial en legal, recursos humanos y impuestos para apoyar a las empresas en crecimiento en cada paso del camino.

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    #10

  11. Velocity Global

    Por Velocity Global
    (286)4.7 de 5

    12. La gestión de la fuerza laboral no necesita ser compleja. Velocity Global ha creado una plataforma de trabajo global que facilita la contratación, gestión y pago de su fuerza laboral distribuida globalmente, sin importar dónde se encuentren. Con nuestra infraestructura global de pila completa, los empleadores pueden involucrar cualquier tipo de talento y automatizar la gestión de información crítica de empleo, incluyendo el control de tiempo, la nómina y los beneficios. Velocity Global - una plataforma donde empleadores y talento se conectan.

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    (12)5.0 de 5

    13. Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10

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