Alternativas de SpringRecruit Mejor Valoradas
21 SpringRecruit Reseñas
Sentimiento General de la Reseña para SpringRecruit
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
It's Simple. Does the job and serves the purpose of an ATS. SpringRecruit is the perfect ATS every company should be using. Keeping it is forever free is indeed good, but more importantly, it is the features and the support that the team provides. You usually don't get this level of professional support for free applications. Not only does it fulfill the ATS needs, but they are always ready to support and assist you. And, they continue to add more features to the product to make it better. This is a must-have product for all. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nothing to dislike but some features I would like to see are:
1. Boolean search within the database to find from the internal database. At the moment, I can only find candidates by name.
2. Pre-qualifying questions when a candidate is applying for a job. Possibly also include an option for the online test as part of the application process.
3. Integration with Outlook/Microsoft 365 Calender to better manage hiring managers' availability. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Flujo de trabajo y su velocidad. El producto es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La apertura de múltiples ventanas para cada tarea no es práctica. La aplicación debería poder operar con solo una ventana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Facilidad de uso, GUI, respaldado con IA y lo mejor de todo es que es gratis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay opción de eliminar en ciertos casos, junto con el archivo, por favor, da la opción de eliminar también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La usabilidad: cada función está bien pensada. Personalmente, me encanta el hecho de que crean una dirección de correo electrónico única para recopilar currículums. Hace que las cargas masivas sean rápidas y puedo simplemente compartir mi dirección de correo electrónico con los candidatos para que soliciten empleos. Los niveles de acceso también están bien definidos, puedo trabajar con reclutadores y gerentes de contratación en una sola plataforma para asegurarme de encontrar el ajuste adecuado en mi empresa, Refrens. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si bien la mayoría de las funciones están bien organizadas, siento que ciertas acciones importantes como Rechazar, Archivar, Programar Entrevista no deberían estar bajo el botón de 'Acciones'. Preferiría tenerlas en la pantalla principal para que sean más rápidas de acceder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Springrecruit es fácil de usar. Permite rastrear la información y obtener retroalimentación en tiempo real. Mantiene la información transparente y fácilmente accesible. Ahorra tiempo en comparación con mantener hojas de Excel y verificar duplicados. Ayuda a programar entrevistas con diferentes paneles técnicos e informa su disponibilidad con anticipación. La IA permite realizar una verificación de duplicados en tiempo real. Los correos electrónicos automáticos listos para enviar realmente ahorran mucho tiempo en la redacción de un correo electrónico. Las pruebas en línea se pueden asignar en la propia plataforma y los perfiles de los candidatos se mueven automáticamente dependiendo de los resultados de las pruebas. Integrar WhatsApp realmente ayuda a enviar mensajes a los candidatos desde el navegador web sin guardar los números. Para las startups que no pueden invertir grandes cantidades de dinero en un ATS, deberían usar Springrecruit para sus necesidades. Crea una página de carrera gratuita para ellos que se puede modificar según la necesidad de vez en cuando. Un profesional de cuenta dedicado es asistido para conocer el producto, ayudando a resolver cualquier tipo de consulta y proceso de incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Carga lenta a veces. Necesita agregar más características como extraer la base de datos en formato CSV, Excel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He trabajado con diferentes ATS hasta ahora, pero encontré que Spring Recruit es simple y fácil. Spring Recruit tiene muchas características como vincular el calendario de Google para elegir los horarios, composiciones de correo electrónico predeterminadas para entrevistas, agregar miembros del equipo sin complicaciones, niveles de acceso definidos para colegas, y así sucesivamente. Más importante aún, todas las características están disponibles de forma gratuita de por vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
a veces carga lento, sentí que la sesión de comentarios sería más fácil si estuviera cerca del perfil como un botón pero no como notas internas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SpringRecruit es gratis para siempre. Sin cargos y puedes agregar tantos candidatos o miembros del equipo como desees. La mejor parte es la interfaz simple que tienen en SpringRecruit: todo está bien organizado y sabes exactamente dónde está cada cosa. La programación de entrevistas ya no se hace a través de una larga cadena de correos electrónicos. La integración con GCalendar asegura que nunca pierdas el rastro de las entrevistas en el mundo acelerado de una startup. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pocas cosas como una sección de informes, la capacidad de personalizar correos electrónicos automatizados y una etiqueta para mostrar a los candidatos provenientes de nuestro sitio web ayudarían a organizar las cosas mucho mejor de nuestro lado. Las notificaciones por correo electrónico a veces son demasiado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Ya sea que esté contratando para mi oficina de Bangalore o mi oficina de San Francisco, SpringRecruit me permite manejar ambas en una sola plataforma. Tengo todos los datos que necesito, notificaciones por correo electrónico para recordarme de los candidatos que aplican, compartir en redes sociales con un solo clic, con la última actualización simplemente me encanta programar entrevistas. Autogenera un enlace de Hangouts para las entrevistas, crea un evento en mi calendario, me recuerda agregar comentarios: cosas como estas aseguran un proceso de reclutamiento sin problemas en Mudrex. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma todavía está en sus etapas iniciales, por lo que aún no puedes publicar en bolsas de trabajo desde dentro de la plataforma. Aunque puedes compartir el enlace en otros sitios web, no es necesariamente la forma más eficiente de hacerlo. La plataforma podría usar un poco más de colores de tu marca para recordarte que no estás en otra plataforma todo el tiempo. La página de carreras es muy básica en este momento, pero se genera automáticamente, así que tendrás que dedicar una hora a configurarla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
