Alternativas de Staff Augmentation Mejor Valoradas
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Staff Augmentation para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Upwork
4.6
(1,779)
Upwork te ayuda a encontrar el talento adecuado para realizar el trabajo a tu manera: publicar trabajos, comprar proyectos a tarifa fija, obtener consultas o trabajar con reclutadores especializados para ayudar a cubrir roles clave en tu equipo. Está diseñado para proyectos de todos los tamaños, presupuestos y ambiciones, por lo que tendrás la solución de contratación adecuada más rápido de lo que puedes decir "despertar laboral" (y no solo porque es una palabra un poco larga).
2
Pepper Content
4.6
(495)
Pepper CMP ayuda a los equipos de marketing a idear, crear y distribuir contenido de manera fácil y rápida utilizando nuestra plataforma impulsada por IA y nuestra red de talento experto. Con Pepper CMP, los equipos de marketing pueden gestionar su ciclo de vida completo de contenido, datos y equipos juntos, permitiéndoles medir y mejorar el ROI de sus campañas de marketing de contenido.
3
Fiverr
4.3
(434)
Fiverr.com es una plataforma de mercado para servicios realizados por sus usuarios.
4
Bark.com
1.5
(298)
Bark ayuda a los freelancers locales enviándoles solicitudes de clientes relevantes para su profesión y ubicación.
5
Popular Pays
4.4
(259)
Popular Pays es una plataforma que conecta a creadores de contenido con marcas que desean contenido para contar sus historias, tiene una aplicación iOS construida internamente (para creadores) y un panel de control (para marcas) que ofrece comunicación directa y estadísticas poderosas para ayudar al usuario a ejecutar una campaña multiplataforma.
6
Toptal
4.7
(259)
Toptal es una red de freelancers que permite a las empresas conectarse con el 3% superior de ingenieros de software y diseñadores en el mundo.
7
Skyword360
4.3
(197)
Skyword360 impulsa un enfoque conectado y centrado en el contenido para diferenciar tu marca y crear experiencias excepcionales para los clientes.
8
CloudDevs.com
4.9
(150)
CloudDevs es una plataforma de talento tecnológico que ofrece desarrolladores senior altamente evaluados de América Latina. Desarrolladores remotos de tu zona horaria, en 24 horas.
9
Cinode
4.6
(125)
Cinode es la plataforma SaaS todo en uno que potencia a las consultorías al proporcionar información crucial sobre ventas, entrega y habilidades. Con casi 300 clientes, Cinode es la plataforma líder para consultorías en los países nórdicos. Las capacidades de la plataforma incluyen tiempos de respuesta rápidos a los clientes, utilización optimizada e información transparente para la toma de decisiones informadas. Cinode también te conecta con una amplia red de más de 6000 consultorías. Esta red impulsa la colaboración y la realización de acuerdos.
10
hackajob
4.8
(117)
hackajob es un mercado privado de carreras tecnológicas que utiliza aprendizaje automático, combinado con curación humana para ofrecer coincidencias de candidatos altamente precisas, y permite a empresas como la BBC, Sainsbury's y Vodafone obtener directamente talento técnico con alta intención, a gran escala.
Nuestra solución completa de talento tecnológico ofrece a las empresas la oportunidad de dar forma y destacar su marca empleadora tecnológica al mayor grupo activo de talento tecnológico en el Reino Unido, así como optimizar sus procesos internos a través de entrevistas en vivo y evaluaciones tecnológicas. Los gerentes de éxito del cliente dedicados brindan soporte de alto contacto y ayudan a comprender el mercado en general, sus canales de contratación y el rendimiento de DEI.
