Alternativas de Senegal Software Mejor Valoradas
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2 Senegal Software Reseñas
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
MK
Manoj K.
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Senegal Software?
Senegal me ayuda a obtener candidatos perfectos para los trabajos requeridos. También me ayuda a conectarme con los clientes a diario utilizando la función SenegalCRM. SenegalMarketing me ayuda a publicar múltiples requisitos a través de correos electrónicos automatizados. Realmente me gusta mucho y me ayuda a obtener respuestas rápidas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Senegal Software?
A veces no podemos encontrar los datos de contacto de los solicitantes que aparecen en el portal. Tiene algunos registros, a veces tarda demasiado en cargar la página. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
US
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Senegal Software?
Rastrear solicitantes y compensar la necesidad del cliente a través de la misma aplicación. La función más importante de Senegal es rastrear la asistencia y las hojas de tiempo de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Senegal Software?
Es fácil de usar, pero hay un problema con la latencia del software, algunas actualizaciones realizadas por los reclutadores se retrasan. Y hubo algunos problemas con la publicación de empleos, pero no es tan grave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Senegal Software para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
2
Ceipal ATS
4.6
(1,360)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
3
JobDiva
4.7
(1,371)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
4
100Hires
4.8
(903)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
5
Rippling
4.8
(6,795)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
6
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
greytHR
4.4
(1,018)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
8
Bullhorn ATS & CRM
4.2
(928)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
9
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(773)
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
10
SAP SuccessFactors
3.9
(677)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
