Pros y Contras de Sapling

Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. As a hybrid worker I found it invaluable. It notifies me when I have documents to sign or new contracts. I have used it a lot in the current job. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sometimes notifications can be missed. Sometimes documents are hard to find. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es fácil para nosotros generar informes y establecer tareas que nuestros empleados necesitan hacer. Además, es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A menudo tengo problemas con que sea lento y los datos no se migren a kallidus. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Visión general clara de la empresa y los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay ninguno, es una gran herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sapling does a great job of getting new employees up to speed, ensures compliance in following all key set-up steps , and helps remind them to do all necessary steps. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Its was honestly really great. Some steps were unnecessary, and sometimes reminders came before steps could even be completed, but I think that had more to do with our specific implementation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la flexibilidad del sistema para configurar los campos y flujos de trabajo que necesito para ejecutar procesos de RRHH y también para realizar un seguimiento e informar sobre los datos de RRHH. Aunque la diferenciación de los competidores no es extrema, creo que la flexibilidad de saplings para agregar campos y configurar flujos de trabajo es un gran beneficio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La navegación en el back end no siempre es la más amigable para el usuario. A veces tengo que hacer clic en varios campos diferentes para llegar a lo que quiero. Además, aunque tienen API disponibles y puedes configurar fácilmente las claves de API, sé de un sistema en particular (knoetic) que no siempre está abierto y dispuesto a trabajar con ese sistema para enviar los datos de manera utilizable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pude implementar esto prácticamente por mi cuenta en el transcurso de unos días. No teníamos ningún otro sistema del cual hacer la transición. En general, la capacitación con el equipo fue precisa e informativa. LO MEJOR... videos integrados.

Me gusta la interfaz simple. Se integra fácilmente con Google.

Lo que creo que la mayoría de los sistemas de RRHH no entienden, es que están construidos con la persona de RRHH como usuario, pero aquí está la cosa. Los EMPLEADOS que pueden hacer más, reducirán el impacto en RRHH, lo cual realmente está resolviendo el problema. La experiencia del empleado es increíble, tenemos a todos los empleados participando en todos los propósitos principales sin rezagados, ¡y eso es decir algo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La parte de tiempo libre fue un poco más complicada de lo que me hubiera gustado, pero la interfaz de usuario es excelente. La funcionalidad que falta es poner a las personas en "licencia" con los flujos de trabajo apropiados desde allí. Estoy seguro de que está en camino.

Ojalá tuvieran una parte de LMS en la plataforma o algo de rendimiento, el problema con las cosas de rendimiento es que lo que está disponible de serie rara vez se adapta a una empresa y es difícil de desarrollar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tareas automatizadas, reasignación de tareas, informes, secuenciación de tareas, campos y formularios personalizados en los perfiles de los empleados lo convierten en una herramienta fácil de usar para la incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas cosas que definitivamente podrían mejorarse. Con los flujos de trabajo, no hay forma de comparar fácilmente tareas entre flujos de trabajo o eliminar o asignar la misma tarea desde/a múltiples flujos de trabajo. Tenemos muchos flujos de trabajo configurados, y es difícil de gestionar. Además, sería muy amigable para el usuario si, cuando estás en el perfil de un empleado, al desplazarte hacia abajo, el nombre y la información se mantuvieran en la parte superior. A menudo estoy mirando el perfil de un empleado y, ahora que somos unos pocos cientos, tengo que desplazarme todo el camino de regreso hacia arriba para ver de quién es el perfil en el que estoy - muy molesto. Finalmente, hay problemas al generar informes - pido que extraiga a TODOS los individuos en Sapling, y algunas personas no se incluyen aunque estén en Sapling. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz limpia, fácil de navegar, multifuncional para los perfiles de mi equipo, tiempo libre, flujos de trabajo y gestión de documentos para todo el ciclo de vida de mis empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas integraciones son limitadas y algunas características no satisfacen mis necesidades, como las notificaciones que solo notifican a algunas partes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hace que la incorporación sea sencilla y evita pasos perdidos, envía recordatorios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede ser un poco torpe a veces, firmar documentos, la edición de perfiles son las cosas con las que el personal tiene problemas principalmente. Requerimos un sistema que no dependa de una buena señal de internet. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sapling es muy fácil de usar y configurar. Hace que los eventos repetibles sean fáciles, consistentes y alivia tener que rastrear tareas secuenciales y espaciadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchas oportunidades para mejorar las características, por lo que el tablero de envío público es útil. Nos hemos encontrado con algunos desafíos de integración de API con otros proveedores de tecnología. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.