Top 10 Alternativas y Competidores de SAP SuccessFactors HCM

10 Principales alternativas a SAP SuccessFactors HCM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, ClearCompany es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Más fácil de administrar
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#2

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Paycor es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#3

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Lever es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#4

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Zoho Recruit es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#5

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,349)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Ceipal ATS es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
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#6

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, JobDiva es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#7

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) es:
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
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#8

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Greenhouse es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
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#9

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Hireology es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
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#10

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
Categorías en común con SAP SuccessFactors HCM:
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con SAP SuccessFactors HCM, Bullhorn ATS & CRM es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
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