Pros y Contras de Reflektive

The wall of recognition and setting up goals and tracking it. Performance management with peers. Raising discussion topics with the team and tracking it. Social media like platform. Very easy to use.

Performance tracking has become very seamless now within our organisation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The UI seems in initial stages, not as fluid as other day-to-day social media.

Also, needs a better mobile application, that's the future

Bring in mobile notifications, more actions performed from mobile.

Bring in HR management on the platform Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la extensión de Outlook que me permite ver los objetivos de cualquier empleado, agregar/editar temas para las próximas reuniones 1x1 (ahorrando mucho dinero en post-its) y darles retroalimentación en tiempo real y potencialmente puntos de recompensa allí mismo. El 89% de nuestros usuarios han dado retroalimentación y el 100% ha recibido retroalimentación en los primeros meses de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las preocupaciones operativas se sienten un poco como las de una startup. Los problemas ocasionales iniciales con el canje de recompensas y los problemas con las listas de usuarios que se corrompían fueron molestos, pero en su mayoría se resolvieron en los últimos seis meses. Están añadiendo muchas características y nuevas capacidades ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reflektive ofrece una plataforma fácil de usar (tanto en escritorio como en móvil) que crea un "espacio" para que los gerentes y empleados tengan 1:1s continuos, retroalimentación, registros y conversaciones de desarrollo. A diferencia de otros sistemas tradicionales de gestión del rendimiento, Reflektive está diseñado pensando en los usuarios y apoya procesos de gestión del rendimiento de extremo a extremo, desde el establecimiento de objetivos, 1:1s, registros, 360s, elogios, retroalimentación entre pares, hasta la revisión del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en ninguno. A medida que Reflektive continúa evolucionando, espero utilizar las nuevas funciones y mejoras para apoyar nuestros procesos empresariales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La integración de varias secciones se realiza en Reflektive. Estaba completando la revisión para uno de mis colegas y noté que todos los agradecimientos y apreciaciones que ha recibido estaban listados en el lado derecho. Me gustó mucho esta función y realmente muestra el poder de la integración y cómo utilizar plenamente la información disponible para tomar una buena decisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La página de inicio es verdaderamente global y muestra los agradecimientos recibidos por todos los empleados de la empresa. Preferiría que tuviera alguna correlación con mi organización o con las personas con las que he contribuido, como un muro de una red social. Eso sería muy útil y realmente ayudaría a las personas a obtener más visibilidad en su propia organización y dentro del mismo equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I like the UI, the user experience is really clean. Their Support team is amazing, they always respond in the hour you've submitted a ticket. Always super helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The reporting is not the most advanced. We need to create our own reports because the ones in Reflektive are not what we are looking for. The goal feature is not meant to support OKRs, which gives us a lot of trouble. The way they support matrix organization is not the best either. If you have primary manager and secondary manager it can be very painful when it comes to data related to performance review and the completion rate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Super user-friendly and great for reviews and instant feedback. We have gone through about 4 review cycles now and it has been seamless. I also think the integrations with Slack and Gmail are great and allow employees to give and receive instant feedback. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Without clear guidance from the team, the project goal function can be underutilized as these tend to be filled out only during the review cycle. If there was an easier way to set up goals at the beginning of the quarter and tie them directly to the review that would be great. Really as an essential part of the flow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz es muy fácil de usar y tiene muchas funcionalidades útiles. Me gusta poder tener un solo lugar para hacer múltiples cosas: enviar reseñas, enviar reconocimientos, programar mis temas para 1:1, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parece que actualizar cuentas es difícil y no puedo editar tareas que me han sido asignadas. Todavía hay mucho potencial con Reflective como plataforma y espero con interés cualquier mejora que hagan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encontramos que Reflektive es muy fácil de usar, intuitivo y atractivo. Hace todo lo que necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantaría una forma menos manual de incorporar y sacar a las personas del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reflektive is trying to roll out features and functionality that runs the gamut from performance reviews to goals to how to best structure 1:1 sessions. These are concepts that are great depending on where your organization is with regards to the maturity of the employee base and the importance of these items relative to the business vision. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

On the flip side of these changes is the lack of change management related to these features and functionality. Often there's little to no notice that these features will be rolled out. In addition, there's little adaptability to turn off the feature set until they're ready to be adopted by the business. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Comentarios de los compañeros.

Recompensas basadas en el reconocimiento del trabajo.

Claridad en los objetivos de la empresa.

Reuniones 1:1 y chequeos para la alineación del equipo.

Informes de rendimiento.

Fácil de usar.

Cantidad adecuada de herramientas y opciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los comerciantes deberían tener un sistema de recompensas mundial ya que esta es una plataforma global, utilizada por empresas multinacionales.

Una lista o directorio de todo el personal de la empresa sería muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.