Top 10 Alternativas y Competidores de Rallyware

10 Principales alternativas a Rallyware recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Cornerstone Learning
Por Cornerstone OnDemand
(513)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Reducir el riesgo de cumplimiento, mejorar la productividad empresarial y aumentar el compromiso de sus empleados.
Categorías en común con Rallyware:
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Rallyware, Cornerstone Learning es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#2

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Rallyware:
• Compromiso de los empleados
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Rallyware, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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#3

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Rallyware:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Rallyware, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Más fácil de configurar
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#4

Docebo
Por Docebo Inc.
(648)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Docebo hace que la formación de empleados, socios y clientes sea fácil y atractiva mientras ahorra a los administradores de L&D innumerables horas con inteligencia artificial.
Categorías en común con Rallyware:
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Rallyware, Docebo es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

Litmos
Por Litmos
(619)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Litmos es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) diseñado para ofrecer y rastrear capacitación bajo demanda para un número ilimitado de usuarios, de manera rápida y sencilla.
Categorías en común con Rallyware:
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Pruébalo gratis
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#6

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Rallyware:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
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#7

Spinify
Por Spinify
(729)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Spinify gamifica las actividades empresariales para todos los empleados basados en objetivos.
Categorías en común con Rallyware:
• Gamificación de Ventas
• Gestión del Rendimiento de Ventas
• Gamificación
Obtener un presupuesto
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#8

TalentLMS
Por Epignosis LLC
(750)4.6 de 5
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
Categorías en común con Rallyware:
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Pruébalo gratis
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#9

360Learning
Por 360Learning
(429)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Involucrar a expertos, formadores y aprendices y crear rápidamente una cultura digital global.
Categorías en común con Rallyware:
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Rallyware, 360Learning es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

Bridge
Por Bridge
(346)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
Categorías en común con Rallyware:
• Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
• Compromiso de los empleados
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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