Alternativas de PurelyHR Mejor Valoradas
Es sencillo de usar, y la información se muestra en un formato muy intuitivo. Inicio sesión y todo está ahí. Si necesito más información, está a solo unos clics de distancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que destaque como un disgusto. Es una herramienta sencilla con buena información. Es fácil encontrar lo que necesitas. Me gustan las herramientas que son fáciles de navegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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282 de 283 Reseñas totales para PurelyHR
Sentimiento General de la Reseña para PurelyHR
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Facilidad para solicitar tiempo libre (PTO) y gestionar mi PTO de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Útil ver a todos los empleados de vacaciones o fuera de la oficina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es fácil de usar y me guía en cada paso del camino. También ayuda a los empleados a llevar un registro de sus vacaciones y bajas por enfermedad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No veo nada que lo haga no útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Purely HR es muy sencillo e intuitivo de usar. La función 'Saldo Estimado en una Fecha Específica' es valiosa para la planificación de vacaciones de los empleados. El calendario 'de un vistazo' hace que ver quién está disponible o ausente sea rápido y fácil... esto es esencial para la planificación de vacaciones y recursos. La función 'Resumen de Tiempo Libre' contiene información útil, incluyendo un resumen de todas las solicitudes de tiempo libre aprobadas, pendientes, rechazadas y canceladas, y se puede mostrar para un período de tiempo seleccionado por el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El único problema que he notado es al reservar un día parcial libre... el sistema está configurado para una jornada laboral estándar (es decir, 7.5 horas), pero cuando no todos los empleados trabajan el mismo número de horas en una jornada laboral estándar, puede ser algo confuso. Por ejemplo, si el estándar de la empresa es una jornada laboral de 7.5 horas, la media jornada de un empleado es de 3.75 horas, pero si un empleado trabaja horas no estándar (es decir, una jornada laboral de 8 horas), ese empleado debe ingresar 3.75 horas para una media jornada, aunque su media jornada sea técnicamente de 4 horas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Poder ver el horario de todos mis compañeros de trabajo ha sido de gran ayuda. Creo que el sistema y la interfaz de Purely HR son muy simples y fáciles de usar para todos. Disfruto mucho lo fácil que es asegurarme de que estoy tomando la cantidad correcta de tiempo libre, cuánto tiempo me queda, ya sea PTO, vacaciones, tiempo por enfermedad o duelo, Purely HR lo ha hecho muy simple para nosotros aquí en Simply Business. También disfruto cada viernes al enviar mi hoja de tiempo, ya que realmente no podría ser más fácil de lo que es. Algo que nos ha ayudado mucho a mí y a mis compañeros de trabajo es el correo electrónico de recordatorio que se envía cada viernes, si la hoja de tiempo no se ha enviado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Cuando pienso en algo que no me gusta de Purely HR, no se me ocurre mucho. Una cosa que creo que podría mejorarse probablemente sería la sección de "Fechas Especiales", pero eso tal vez sea interno. Algo más que tal vez podría mejorarse o actualizarse es también la página de documentos, ya que en este momento no tengo necesidad de la página de documentos y está vacía, ¿quizás se podrían subir algunos documentos allí? Nuevamente, esto podría ser para documentos de mi empresa y no de Purely HR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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PurelyHR me muestra todo mi tiempo utilizado y el tiempo por usar, tanto bueno como malo, pero claro tanto para mi empleador como para mí. También me muestra mis tareas trabajando con el nuevo Gerente de Recursos Humanos fácilmente para saber qué se espera de mí y qué necesito hacer específicamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi gerente de recursos humanos no ha podido encontrar una función de "disparador". Por ejemplo, algunas de mis tareas son una contraparte de las tareas de otra persona que deben completarse primero antes de que pueda hacer las mías. Y para trabajar de forma remota y eficiente; si hubiera una manera de activar mi trabajo una vez que supiera que el Empleado "X" había terminado, eso sería más útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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PurelyHR es definitivamente fácil de navegar, y el diseño general es agradable a la vista. Me gusta que me envíen un correo electrónico un par de días antes de un feriado o un día libre porque es agradable tener un recordatorio para fines de programación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz en sí es bastante torpe. Las casillas en la vista del calendario mensual son demasiado pequeñas para contener a todas las personas que se toman un tiempo libre durante un período de vacaciones común. Es difícil visualizar la magnitud de las ausencias en un día en particular como resultado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz fácil de usar de PurelyHR hace que sea muy fácil navegar entre todas las secciones del portal. Es muy fácil gestionar el tiempo libre, las vacaciones y los documentos de los empleados. Me gusta la capacidad de recibir notificaciones en mi correo electrónico cuando se aprueba/rechaza el tiempo libre. Su equipo de atención al cliente es fantástico. Además, la mejor parte es que solo podemos pagar por los módulos que elegimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Configurar un perfil de usuario en el backend lleva un poco de tiempo. Sin embargo, una vez que se completa la configuración inicial, hacer los cambios necesarios en los perfiles de usuario no es muy difícil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario es un placer para interactuar. Muy clara y directa. Fácil de usar sin curva de aprendizaje. Hace el trabajo al instante. Hablo como usuario final, no como gerente, por lo que esta experiencia solo se aplica a la perspectiva del usuario final. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces, el cuadro de diálogo de inicio de sesión es confuso. Nuestra empresa utiliza nuestro propio subdominio en purelyHR, pero la ventana de inicio de sesión todavía pide un ID de empresa, lo cual es confuso. Creo que debería completarse automáticamente. La buena noticia es que purelyHR recuerda las preferencias, así que no necesito hacerlo a menudo (solo en una computadora nueva). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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PurelyHR es extremadamente fácil de usar y automatiza muchas de nuestras funciones empresariales. Usamos el módulo de tiempo libre y el módulo de hojas de tiempo, y tener la información sincronizada nos ahorra tiempo en el procesamiento de nóminas. Anteriormente usaba programas separados para estas funciones, pero la plataforma PurelyHR es una herramienta mucho mejor y de mucho mejor valor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Tengo poco negativo que decir sobre esta plataforma. Hay algunas personalizaciones que me gustaría ver. Además, no me gusta que cuando agrego un nuevo empleado, tengo que entrar en el perfil de cada empleado existente para que puedan ver el calendario del nuevo empleado. Preferiría que hubiera algún proceso automático que permitiera a todos ver el calendario de los demás, a menos que el administrador/gerente añadiera una restricción (preferiría que fuera una función de exclusión en lugar de inclusión). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Purely HR nos ha ahorrado tiempo, dinero y estrés en los últimos años. La información de mi personal está toda en un lugar centralizado: hojas de tiempo, saldos de permisos, vacaciones, fechas de contratación y despido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay algunos pequeños fallos en PurelyHR al ingresar nuevo personal en el sistema donde el tiempo de PTO necesita ser ajustado, pero este es un detalle muy pequeño en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.