Alternativas de Pilat Talent Management Mejor Valoradas
1. La interfaz es fácil de usar y la navegación a través de diferentes características es sencilla.
2. El sistema permite establecer objetivos claros, conversaciones continuas sobre el rendimiento y retroalimentación oportuna, fomentando una cultura de mejora continua.
3. Ayuda en la planificación integral de la sucesión, lo que construye un sólido canal de liderazgo.
4. El soporte al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1. Hay una personalización limitada disponible que se puede mejorar según los requisitos de los usuarios.
2. A veces enfrentamos problemas en la plataforma web, por lo demás todo es genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
25 de 26 Reseñas totales para Pilat Talent Management
Pilaf makes it very easy to have a one size fits all approach to managing both current employee performance as well as bringing in top talent during the onboarding process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Compared to competitors Pilat could have helped us realized our hiring goals better if it had more unique features as compared to other software out there in the marketplace. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Estoy impresionado por las increíbles capacidades de Pilat Talent Management.
Pilat Talent Management tiene características sensacionales.
Nos ayuda a rastrear el nivel educativo y la experiencia de nuestro personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La fiabilidad de Pilat Talent Management ha sido insuperable desde el primer día.
Pilat Talent Management ha sido un software fácil de navegar.
Las características de Pilat Talent Management son impecables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La gestión del talento y el repositorio junto con los datos de cada candidato están alineados de manera sistemática. El resumen del candidato se puede ver en cuestión de 2/3 minutos antes de la entrevista y, en consecuencia, ayuda a dar forma al proceso de entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una cosa que no me gusta del software es su incapacidad para analizar los currículums por nosotros. Sería genial si pudieran analizar los currículums y extraer palabras clave según el rol del trabajo y ayudar en la evaluación de una manera automatizada. Esto realmente puede ayudar a minimizar el trabajo manual para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es una solución integral para satisfacer la necesidad de talento para nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada por ahora, está cumpliendo con todos los requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Este es el mejor software de soluciones que proporciona las herramientas necesarias e importantes a las empresas para identificar al mejor individuo con verdadero potencial de su propia reserva de empleados existentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que no me guste de esta solución, es solo como un comentario para un mejor enfoque de solución, las mejoras se realizan continuamente debido a lo cual algunas especificaciones o características nuevas se vuelven problemáticas, así que intenta ser consistente después de las nuevas actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pilat Talent management is a very effective solution for continuous performance management. It helps to choose and promote your employees precisely in the areas they like, helping them to avoid the work they do worse and are less capable of. The best part of it is that employees themselves evaluate what they love to do and what their best talents are, and Pilat Talent analyzes it using a statistical database and allows the manager to lower recruitment costs and make the best of each employee. It's a win-win solution. Also a user friendly simple to use software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Participation of users in improving and enhancing software is also a con, as the software changes often, so users need to learn new features. Also there is no learning management function which would be nice to have. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta cómo Pilat Talent Management tiene una variedad de características todo en uno que pueden beneficiar a las empresas, especialmente a aquellas que intentan crecer. Tienen una plataforma de evaluación de puestos y proporcionan retroalimentación directa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo que no me gusta es que, aunque hay una variedad de características, a veces se vuelve un poco desordenado. Cuando se compila toda esta retroalimentación, puede volverse difícil de entender, especialmente para un nuevo usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es esencial para mí conocer el nivel de talento e interés del empleado en ser gerente. Prefiero promover desde dentro de mi organización que contratar a un nuevo gerente desde fuera. Me gusta que mi equipo pueda iniciar sesión con su información educativa adicional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta todo sobre Pilat Talent Management. No hay nada que no me guste. Me gusta revisar datos regularmente, así estoy bien informado sobre las aspiraciones de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pilat Talent Management me ha ayudado a encontrar recursos humanos para mi grupo empresarial, proporcionando opciones variadas y empleados altamente calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que mencionar hasta ahora. Siempre he tenido una buena experiencia con Pilat. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
When I was assisting in the hunt for a new TA management system. After the demo and some quick youtube videos, I knew this would be a great fit! I like that manager assessments and succession planning and development are included in this system. As an employee, they can record their education, work history, etc, and be hands-on with their profile instead of relaying all the work onto the recruiter/employee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It's great for smaller companies so if you're a bigger company with more than 200 employees - Id look for something a little bigger. It has the ability to be scalable to a bigger company - but not right now. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
