Top 10 Alternativas y Competidores de PerformYard

10 Principales alternativas a PerformYard Performance Management recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Lattice
#2

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Leapsome es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Leapsome

Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Ver todas las reseñas de 15Five
#4

Trakstar Perform
Por Mitratech
(452)4.2 de 5
Perform es un software de gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos y compromiso de los empleados. Nuestro sistema de gestión del rendimiento ayuda a las empresas a retener y comprometer a su fuerza laboral con evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas, retroalimentación de 360 grados y más.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Trakstar Perform es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de Trakstar Perform
#5

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Culture Amp es:
Más caro
Ver todas las reseñas de Culture Amp
#6

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, ClearCompany es:
Más lento para alcanzar el roi
Ver todas las reseñas de ClearCompany
#7

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de administrar
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#8

Engagedly
Por Engagedly
(538)4.3 de 5
Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Engagedly es:
Más lento para alcanzar el roi
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#9

Reflektive
Por Reflektive
(430)4.2 de 5
Reflektive es la plataforma líder de gestión del rendimiento que acelera el crecimiento empresarial a través de la mejora continua. Con Reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan el compromiso y la productividad de los empleados en un 2X.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Reflektive es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Performance Pro
Por HR Performance Solutions
(846)4.4 de 5
Performance Pro es un sistema de gestión del rendimiento probado, confiable y estratégico que funciona de la manera en que trabajas.
Categorías en común con PerformYard:
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con PerformYard Performance Management, Performance Pro es:
Más caro
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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