Pros y Contras de PeopleFluent Talent Management

Los módulos de Gestión del Talento, principalmente Gestión del Desempeño y Sucesión. Hay una gran flexibilidad para personalizar y diseñar el sistema para que funcione para cualquier organización. La interfaz es muy fácil de usar. Realmente me encanta que Peoplefluent ofrezca una amplia gama de módulos de procesos de RRHH interconectados y que puedan implementarse individualmente y para cualquier número y clasificación de empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las importaciones de datos son desafiantes, especialmente si no son posibles las transferencias automáticas entre los sistemas HRIS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- El apoyo que recibimos tanto de nuestros analistas como del servicio de asistencia es maravilloso. Son puntuales y receptivos, y trabajan para explicar problemas y promover mejores prácticas de configuración siempre que sea posible.

- El proceso de interfaz es versátil y fácil de usar, y permite integraciones sencillas con los sistemas circundantes.

- La configuración basada en roles del sistema permite mucha flexibilidad en cómo utilizamos el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- No hay forma de eliminar en lote inclusiones y exclusiones dentro de un plan de rendimiento.

- Los derechos de proxy para ex-empleados no se eliminan automáticamente de la lista. Aunque los ex-empleados no tienen acceso al sistema, no está limpio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CAAMS tiene la flexibilidad para permitir múltiples estructuras corporativas, de empresa y de grupos de trabajo, pero sigue siendo muy fácil de usar, ya sea que la empresa tenga 500 o 20,000 empleados. La opción de externalización también es excelente, lo que le permite mantener el control de sus datos pero asegurarse de que una segunda revisión los limpie para estar listo para auditorías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que hubiera una opción de subcontratación que aún permitiera al cliente ver la base de datos CAAMS en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

You can upload pdf files of almost any size. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It loads very slowly. Searching for a person is very slow. There are too many little steps and filters you have to select to even begin searching for a name. You cannot easily view the notes. You have to hover over the message box and you cannot copy the message either. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Provides the basics to get the information and analysis needed to complete salary and bonus recommendations Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

If the company had more employees and was utilizing it for more than just annual salary and bonus review cycle, not sure if the product could handle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esto es mucho mejor que nuestro sistema anterior para llevar el tiempo, y nuestros empleados también están más contentos con él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es fácil de usar y no tengo quejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En general, era un sistema muy fácil de usar para navegar. Lo utilicé principalmente para el control del tiempo con nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Corregir/editar tarjetas de tiempo - era confuso cómo ingresar la hora correcta sin que se sumara a las horas aprobadas existentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Peoplefluent's asset is definitely in providing a seamless Talent Management Suite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Their implementation process could be delivered better, as well as customer support questions or inquiries. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I like that everything is easy and simplified, compared to other systems. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I have yet to find any kinks in the system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.