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Alternativas de PeopleFluent Talent Management Mejor Valoradas

29 PeopleFluent Talent Management Reseñas

3.9 de 5
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Pros y Contras de PeopleFluent Talent Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PeopleFluent Talent ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Jasmine K.
JK
Speech Language Pathologist- Senior
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Usuario verificado en Environmental Services
UE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

PeopleFluent is extremely easy to navigate. It also integrates with other systems easily.

You're given a lot of options to use with it and it makes for an easier workflow, when it comes to hiring / talent management as well as performance pay. It makes some of the most difficult tasks simplified and manageable. The Compliance training is also excellent. It saves a lot of time and headache getting information in front of employees right away. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

There are some aspects that isn't enough customization for what our company used to use it for. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Human Resources
UH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Simple once you know how to use it. I like that you're able to save drafts before submitting Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Not exactly intuitive to use. I don't like that you have to have a code in addition to username and password - always forgetting the code! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gos Y.
GY
Professional Service Consultant
Computer Networking
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Me gusta en particular la configuración fácil de objetivos y el seguimiento rápido de cómo se está desarrollando e implementando. Otra cosa a destacar son las ofertas de trabajo internas bajo la misma herramienta, para que cualquiera pueda navegar fácilmente sobre lo que está sucediendo en asuntos relacionados con recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Las consultas/filtros no suelen estar fácilmente definidos. No muy conveniente en el uso. El formato cuando buscas una posición en particular parece un poco mal formado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trace B.
TB
Professional Development Trainer
Hospital & Health Care
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

La interfaz es relativamente fácil de usar; con guías simples y navegación paso a paso. Desde el lado del administrador, PeopleFluent apoya completamente su producto y ofrece una excelente capacitación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

No es el más barato (pero, de nuevo, obtienes lo que pagas). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sophia P.
SP
Asst. Vice President, HR Business Partner
Investment Management
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

El aspecto y la sensación son buenos, bastante fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Capacidad de generación de informes: demasiados pasos para ejecutar un informe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Super easy to set up goals and track them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Sometimes the filters are not well defined and sometimes the search formatting loads a bit different. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Scott F.
SF
Geographic Information System Administrator/Architect
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Sistema muy intuitivo y fácil de usar para rastrear horas facturables y gestionar la aprobación del gerente hasta RRHH para el pago del contrato. Opciones de consulta e informes muy fáciles de usar y detalladas que son beneficiosas para usuarios de todos los niveles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Supongo que sería bueno si hubiera una manera de personalizar o marcar días para los propósitos de seguimiento. Algo como ingresar un asterisco en las horas de un día marca ese día como un día libre no remunerado, mientras que un hashtag denota horas de tiempo por enfermedad utilizadas, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ann L.
AL
Global Head, Talent Management
Medical Devices
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Utilizamos la Compensación, Gestión del Desempeño y Planificación de Sucesión. Lo que más nos gusta es: la facilidad del sistema, fácil de usar, intuitivo incluso para personas que no han recibido capacitación en el sistema, visualmente atractivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

En el lado de la Gestión del Desempeño, no se puede actuar como apoderado de todos, tienes que entrar individualmente para representar a cada persona. Con una empresa más grande de miles de personas, no es tan fácil para los administradores. El aspecto de reclutamiento no cumplió con todas nuestras necesidades, de lo contrario lo habríamos utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gregg Q.
GQ
Manager, HRIS and Shared Services
Insurance
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleFluent Talent Management?

Me gusta la flexibilidad que tiene el producto con la gestión del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleFluent Talent Management?

No me gustan las limitaciones en torno a los informes, incluida la falta de uso de uniones externas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.