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Top 10 Alternativas y Competidores de Ostendi

(1)3.5 de 5

Las soluciones Software de retroalimentación 360 a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Ostendi. Software de retroalimentación 360 es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de administrar, rápido con conformidad. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Ostendi incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Ostendi es Keka. Otras aplicaciones similares a Ostendi son Rippling, ADP Workforce Now, Paylocity, y BambooHR. Se pueden encontrar Ostendi alternativas en Software de retroalimentación 360 pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de HCM.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Ostendi

Keka
Rippling
ADP Workforce Now
Paylocity
BambooHR
Leapsome
Paychex
UKG Pro

10 Principales alternativas a Ostendi recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Ostendi se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Recursos humanos, y encuentre el mejor producto para su negocio.

Keka

Por Keka Technologies

(1,331)4.5 de 5

Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.

Categorías en común con Ostendi:

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Rippling

Por Rippling

(6,691)4.8 de 5

Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

Categorías en común con Ostendi:

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Primalogik

(23)4.7 de 5

Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

Visitar sitio web

ADP Workforce Now

Por ADP

(3,502)4.1 de 5

Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.

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Paylocity

Por Paylocity

(2,789)4.4 de 5

La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.

Categorías en común con Ostendi:

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BambooHR

Por BambooHR

(2,464)4.4 de 5

Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

Categorías en común con Ostendi:

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Leapsome

Por Leapsome

(1,849)4.8 de 5

Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

Categorías en común con Ostendi:

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Paychex

Por Paychex Inc

(1,579)4.2 de 5

Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.

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UKG Pro

Por UKG

(1,531)4.2 de 5

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.

Categorías en común con Ostendi:

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,457)4.5 de 5

Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.

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#10

Workday HCM

Por Workday

(1,345)4.0 de 5

Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.

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