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Alternativas de OpusView Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de OpusView

Usuario verificado en Consulting
PC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

The visualisations are unique, and the way in which the information is displayed is outstanding.

The 3-level competency framework is distinctive and provides a thorough overview of an employee abilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

It would be useful to be able to design custom forms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

We have an organised and easily accessible way to understand our workforce competencies. The analytics enable our senior staff to perform talent related decisions using up-to-date data and performance metrics. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de OpusView

¿Qué es OpusView?

Las empresas de todo el mundo están lidiando con un conocimiento disperso y poco comprendido de las personas, habilidades y experiencia. Si también te enfrentas a esto, OpusView puede ayudar. ¿Por qué deberías organizar las competencias de las personas en OpusView? 1. Mapear habilidades, roles y calificaciones mejora enormemente tu capacidad para analizar el talento, identificar brechas y evaluar la oferta. 2. Utilizar técnicas de adyacencia de competencias revela oportunidades para el crecimiento de habilidades, la planificación de sucesión y las aplicaciones de competencias interdisciplinarias. 3. Priorizar la fortaleza de las relaciones entre competencias mejora la gestión estratégica del talento, la eficiencia, la innovación y la adaptabilidad. OpusView facilita un rápido retorno de la inversión al permitir que Recursos Humanos y la Gerencia accedan a información basada en datos y evidencia, mejorando su toma de decisiones informada diariamente. Con OpusView, puedes: • Centralizar el conjunto de datos sobre habilidades, experiencias y roles de los empleados. • Visualizar la demanda de conjuntos de habilidades y dónde se necesitan. • Exponer brechas de habilidades, riesgos y oportunidades en la fuerza laboral. • Identificar empleados clave para retener con habilidades y conocimientos esenciales. • Promover el desarrollo de habilidades de los empleados para el crecimiento organizacional. • Identificar empleados para la planificación de sucesión para asumir roles de liderazgo. • Reducir roles superpuestos innecesarios y habilidades duplicadas. • Validar que las habilidades y capacidades de los empleados sean precisas. • Optimizar la asignación de recursos de equipo. • Rastrear experiencias de los empleados y proyectos pasados.

Detalles OpusView
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

OpusView es una solución avanzada de SaaS para la capacidad de talento que ayuda a las organizaciones a retener talento, maximizar el potencial y reducir costos. OpusView permite a las organizaciones identificar, mapear y preparar las habilidades y capacidades de los empleados para el presente y el futuro.


Detalles del vendedor
Vendedor
OpusView
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Coventry, West Midlands
Twitter
@IdeasCast
106 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4 empleados en LinkedIn®
Descripción

OpusView is an advanced SaaS Talent Capability solution for organizations to retain talent, maximize potential and reduce costs. OpusView enables organizations to identify, map, and prepare employee skills and capabilities for today and for the future


Bal M.
BM
Resumen proporcionado por:
CEO | SaaS | Transformation | Employee Experience | Talent | Workforce | Capability

Reseñas Recientes de OpusView

Joey S.
JS
Joey S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Plataforma brillante junto con un servicio excepcional."
Aunque la plataforma viene cargada con una gran cantidad de plantillas, datos de habilidades, etc. para ayudar a iniciar su programa de gestión de ...
Usuario verificado
C
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"PINPOINT SKILLS AND PERFORMANCE DATA"
The range of features on offer particularly, related to employee skills, careers, and succession. The precise insights in the Spotlight panel are K...
Usuario verificado
P
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Easy to understand data-driven skills system with great visualisations"
The visualisations are unique, and the way in which the information is displayed is outstanding. The 3-level competency framework is distinctive a...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de OpusView

Demo OpusView - DIG DEEP INTO YOUR TALENT DATA
- Competencies in the Community - Supply and Availability - Gaps and Strengths - Demand for Competencies - Succession Impact - People Interactions
Demo OpusView - SKILLS MANAGEMENT IN ONE PLACE
- Talent Mapping - Talent Intelligence - Talent Watch - Talent Matrix - Talent Verifications - Talent Suggestions
Demo OpusView - 360° EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Organizational - Search - Network - Plan - Discover - Tag/ Interest
Demo OpusView - LET YOUR EMPLOYEES GROW AND DEVELOP
- Create and Publish - Share Know-How - Links to E-learning Assets - Access Domain Experts - Self-Directed/ Point-of-Need - Scale Skills Acquisition
Demo OpusView - SURVEY DATA REVEALS PATTERNS AND TRENDS
- Create and Publish - Voting Systems - Feedbacks and Viewpoints - Sentiment Analysis/ Scoring - Analytics - Document Sharing
Demo OpusView - AN ENABLED DYNAMIC WORKFORCE
- HR Work Templates - Project/ Task Management - Gig Opportunities - Capability Matching/ Scoring - Hire Requisitions - Work Recognition and Reward
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12 de 13 Reseñas totales para OpusView

4.8 de 5
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Pros y Contras de OpusView

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para OpusViewPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Joey S.
JS
Senior Learning and Development Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

Aunque la plataforma viene cargada con una gran cantidad de plantillas, datos de habilidades, etc. para ayudar a iniciar su programa de gestión de habilidades, también es increíblemente personalizable.

El sistema también está claramente diseñado con una gran intencionalidad, vinculando varias listas y tablas de datos diferentes para facilitar la navegación y la referencia.

Además de la plataforma, el servicio que hemos recibido siempre ha superado cualquier expectativa. Desde nuestra demostración inicial, hasta el sencillo proceso de implementación, pasando por las solicitudes de funciones que se implementaron casi de inmediato, nunca he experimentado un servicio centrado en el cliente como este con un proveedor de servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

La plataforma favorece la función sobre la forma en algunos aspectos. Aunque las páginas están diseñadas de manera consistente y son fáciles de navegar, hay una ligera curva de aprendizaje para los usuarios primerizos, lo que puede disuadir a algunos usuarios de abrir el acceso a la propia plataforma a empleados fuera del equipo administrativo de una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

OpusView está proporcionando una plataforma consolidada y de referencia para los datos de habilidades de toda nuestra organización. Nos ha permitido escalar nuestros esfuerzos de gestión de habilidades, inventario y desarrollo de talento de manera más rápida y efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jozef A.
JA
CTO
Information Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Reseña Orgánica de Perfil de Usuario
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

Las últimas funciones de gestión de roles son muy importantes para nosotros.

Podemos ver quién posee el conocimiento y las experiencias relevantes para nuestro negocio. Además, los empleados muestran potencial para el crecimiento y desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

Sería útil generar currículums que incluyan las competencias utilizadas por última vez en proyectos anteriores.

Nos han prometido esta función en el próximo lanzamiento del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

Las visualizaciones muestran brechas de competencia y dónde enfocar nuestros esfuerzos de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
CI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

The range of features on offer particularly, related to employee skills, careers, and succession. The precise insights in the Spotlight panel are KPIs we monitor for hiring decisions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

It would be unfair to comment; as we get excellent support and service. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

Having a consolidated view of workforce skills and experiences gives us better insight on potential skills pathways and skills development for each employee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing and Advertising
AM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

After entering the skills, OpusView connected the data, and we had access to the skills information with a nice UI. We can determine which employees would benefit from receiving skill training by using the people analytics.

The intelligence cards display key data in metrics format. Specific metrics on retention are key for us. They indicate where in the workforce we have retention risks and growth opportunities. We like the personalization options with which we can include our logo and replace the OpusView name. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

There are currently no export features with would be good. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

OpusView is gives us easy to understand data on staffing decisions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GB
Administrative Assistant
Restaurants
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

La función que genera currículums con competencias valiosas, para mostrar proyectos pasados. Desafortunadamente, no hay versión de prueba. No es compatible con las plataformas iOS y Mac. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

OpusView carece de un análisis en profundidad y de información sobre las brechas de competencia, lo que limita nuestra capacidad para tomar decisiones de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

OpusView nos permite tener una visión general de nuestros proyectos desde el inicio hasta el final. Está resolviendo el problema de la información dispersa y facilitando los procesos de toma de decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ben H.
BH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

La herramienta OpusView está repleta de capacidades, y navegar por las secciones es bastante fácil. Las vistas analíticas de matriz y coincidencias proporcionan información específica sobre habilidades en equipos y empleados individuales. Es bastante útil poder ver a los empleados por subsidiarias, ubicaciones y departamentos mientras se buscan habilidades o experiencias en la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

Ninguno hasta ahora. Más que satisfecho con el rendimiento y las capacidades de OpusView. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

Con OpusView, ahora podemos pasar a un conjunto de datos organizado sobre habilidades, experiencias y roles. Con esto, tenemos una mejor comprensión de las capacidades que tiene nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
CC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

It’s a flexible tool when it comes to organising and accessing employee skills and experiences. These can be shared or restricted. Staff can showcase their abilities and past projects throughout our organisation. The skill verification settings are very useful to endorse the skill information has been checked and is accurate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

Nothing specific yet. Later we would like to have OpusView working with our ERP system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

The system enables our employees to promote their skills and search for employees with relevant skills across our business. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

As a skills management solution it offers a deep set of features. The analytics and KPIs sections are excellent. We have set up an internal talent marketplace of competencies and experiences which is available to access for all our employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

It’s hard to say, as all of our requests have been met. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

We now have a centralized place for our skills and experiences, so our business can deliver more informed staffing decisions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
PA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

The features are comprehensive for skills and talent mapping. The out-the-box competency samples have been very useful to quickly understand how OpusView works. The import templates have been an easy way to move our data into OpusView. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

None. No issues or problems experienced. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

We have moved away from using excel for our skills data-bank and using OpusView has been painless – so far. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consulting
CC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpusView?

It was the most intuitive skills solution we looked at. The people analytics are very good for understanding the gaps in personal skills and technical skills. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpusView?

All good so far. No integration links to workday. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpusView ¿Y cómo te beneficia eso?

We can easily see the skills that are missing and which are in good supply. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.