Características de Time & Attendance
¿Cuáles son las funciones de Time & Attendance?
Automatización
- Automatización de procesos
Logística
- Paneles e informes
- Recopilación de datos
- Opciones de lavandería
Gestión
- Herramientas de creación de programación
- Gestión de horarios
- Gestión de licencias de empleados
- Acceso de usuarios
- Acceso al rol de usuario
- Información de los empleados
- Automatización de la información de los empleados
Monitoreo
- Aplicación de las regulaciones
- Supervisión del cumplimiento
- Integración
Alternativas de Time & Attendance Mejor Valoradas
Categorías de Time & Attendance en G2
Filtrar por Funciones
Automatización
Automatización de procesos | Según lo informado en 38 reseñas de Time & Attendance. Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | 82% (Basado en 38 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Según lo informado en 38 reseñas de Time & Attendance. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 81% (Basado en 38 reseñas) | |
Recopilación de datos | Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Time & Attendance. | 77% (Basado en 35 reseñas) | |
Opciones de lavandería | Basado en 34 reseñas de Time & Attendance. Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. | 78% (Basado en 34 reseñas) |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Time & Attendance. | 78% (Basado en 35 reseñas) | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Time & Attendance. | 84% (Basado en 34 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Esta función fue mencionada en 34 reseñas de Time & Attendance. | 87% (Basado en 34 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Los revisores de 32 de Time & Attendance han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 32 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Basado en 33 reseñas de Time & Attendance. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. | 88% (Basado en 33 reseñas) | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Time & Attendance. | 84% (Basado en 33 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Time & Attendance. | 80% (Basado en 31 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Time & Attendance. | 76% (Basado en 32 reseñas) | |
Supervisión del cumplimiento | Basado en 32 reseñas de Time & Attendance. Supervisar y mantener el cumplimiento. | 77% (Basado en 32 reseñas) | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Time & Attendance. | 81% (Basado en 32 reseñas) |
