Reseñas y detalles del producto de OfferZen

It was an amazing experience working with OfferZen to recruit developers for our team. Their easy to use platform assisted us in matching potential candidates with our technical requirements.. The whole process was smooth and efficient. Our account manager was provided excellent support throughout. I highly recommend them for anyone looking to hire skilled tech professionals. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I can not think of anything specific at this time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OfferZen facilita mi vida en términos de reclutamiento de desarrolladores Java. Puedo desplazarme rápidamente por los CV que me gustan según mis requisitos y hablar directamente con el candidato sin intermediarios. Es una plataforma increíble y escuchan comentarios/reseñas y mejoran continuamente la plataforma. La gerente de cuenta Nicola Osman siempre está disponible e incluso me ayuda a filtrar y revisar los CV. Es un soporte al cliente increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio no había forma de usar múltiples habilidades para filtrar candidatos, estaba trayendo currículums que no estaban relacionados con lo que necesitaba debido a la búsqueda utilizando una sola habilidad, desde entonces han mejorado eso. Si pudiera haber una forma de guardar filtros de tal manera que un currículum rechazado no aparezca en mi próxima búsqueda. Si pudiera haber orientación para que los desarrolladores entiendan los puntos de referencia actuales del mercado, algunos desarrolladores se sobrevaloran y siguen cambiando los salarios cada semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OfferZen ha sido una gran plataforma para mis colegas y para mí para encontrar candidatos en toda Sudáfrica y Europa. Nos ha facilitado conectarnos con ellos de manera directa y rápida. Aprecio la función que permite a un candidato indicar su disponibilidad en su calendario, que es visible para mí como reclutador o socio de adquisición de talento. La página de la empresa en la plataforma proporciona información detallada que ayuda a los candidatos a tomar una decisión informada sobre si aceptar o rechazar nuestra invitación para conectarse y tener una conversación inicial. Los profesionales con los que hemos trabajado han sido corteses, profesionales y altamente capacitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede ser un desafío encontrar candidatos adecuados en la plataforma debido a nuestra pila tecnológica moderna, pero hemos tenido éxito encontrando excelentes ingenieros en OfferZen. Esto es algo que quizás podría mejorarse, pero depende en gran medida del mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As an hiring manager I have used Offerzen over the last two years and have successfully placed four team members of my current team. I even got placed through the platform myself, and I recall it was very easy to get onboarded, and as a candidate the support was great.

It's a consistent interface and makes it easy to review skills and CV's to drill down on the key aspects of the skills I am looking for. Getting the ability to see the relative popularity gives you an added impetus to know that you need to get a move on . The search and filtering features are powerful, once you get to understand how to use it well. I do find it easy to use and use it weekly to review new candidates, if I have current open roles.

The interaction via the messaging is usefull as well although the majority of the communcations post introduction happens off the site.

Recently we had some challenges in finding the right candidates, and they were very helpful in showing us different ways to retrieve the profiles we were not seeing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The platform is very strong on roles that are closely techical - development, quality assurance, product management and related staff, but for the upper and management levels it's not that packed. This is more a function of their focus, which has been on the development community - getting momentum and scale needed them to focus on that area, but they are expanding their reach in these other areas too. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Offerzen simplifica la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel. La plataforma ofrece características fáciles de usar y una extensa base de datos de candidatos calificados. Lo que me llama la atención es la capacidad de interactuar con los candidatos dentro de la aplicación, marcar como favoritos a individuos prometedores para la revisión del equipo y la conveniencia de dejar notas internas para los colegas. Nuestra gerente de cuenta, Nicola, es increíblemente solidaria y servicial. Puedo decir con confianza que si hubiéramos utilizado el método tradicional de reclutamiento, nos habría llevado mucho más tiempo cubrir nuestros puestos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo ninguna objeción sobre OfferZen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I've enjoyed working with the team at Offerzen, particularly Lizzy. She is always helpful and responsive and will go above and beyond to lend an extra hand. Whether it's additional information or assisting with shortlisting, the team is always available to lend a hand. We are regularly asked for feedback and ideas which has made for tangible changes. With our open communication, we also let the team know when we need more of a particular skillset which directs their focus in order to help us. The platform is user-friendly and allows our recruitment team and hiring managers to communicate effectively on the platform. We've been able to integrate our ATS with the platform and despite our issues with integration, we have had the team at Offerzen to support us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

There are sometimes shortages of particular skills and one is limited to the candidates that are actively looking for jobs on Offerzen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Candidatos específicamente adaptados a nuestros requisitos para los trabajos que necesitamos. Evaluados por el equipo de OfferZen y esto reduce la cantidad de solicitantes no aplicables para revisar y contactar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada demasiado, los candidatos pueden ser escasos, pero ese es solo el mercado de ingenieros bien capacitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OfferZen se centra en el reclutamiento de tecnología, lo que facilita la búsqueda de los candidatos perfectos, utilizando una plataforma bien pensada y moderna y recibiendo asistencia de un equipo profesional y orgulloso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se me ocurren desventajas de usar OfferZen, quizás excluyendo a los candidatos potenciales que aún no están registrados en la plataforma y los costos asociados para una empresa nueva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

OfferZen not only provides the opportunity to connect with top Software Engineers in the industry, but they also care about the customer and candidate experience. The platform is easy to use and enables you to meet people passionate and invested in finding the right career fit for themselves. We value our partnership with OfferZen and look forward to our journey together. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

There is nothing I dislike about OfferZen. The service and care we receive as a customer is always of top quality. We couldn't have asked for a better partner to help us find top talent in this industry. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi experiencia con OfferZen ha sido un viaje interesante, particularmente enriquecido por nuestra gerente de cuenta, Jolandi. Su paciencia, competencia y dedicación a los requisitos únicos de nuestra startup han sido encomiables e inmensamente beneficiosos. Como una empresa de software que está abriendo nuevos caminos, enfrentamos una curva de aprendizaje pronunciada. Entender las complejidades de contratar desarrolladores, quienes indudablemente aportan su propio conjunto de características únicas al proceso de reclutamiento, no fue una tarea fácil. Pero Jolandi nos guió a través de ello, brindando orientación y apoyo indispensables mientras aprendíamos por ensayo y error. Su compromiso con nuestra empresa ha facilitado significativamente nuestra transición al mundo del desarrollo de software y nos ha dado el espacio tan necesario para crecer y explorar nuestro potencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque nuestro viaje con OfferZen ha tenido sus puntos altos y hemos logrado realizar numerosas contrataciones, no ha estado exento de desafíos. Un punto de dolor importante para nosotros ha sido el enfoque de OfferZen hacia la compensación de los desarrolladores. La plataforma promete a los desarrolladores significativamente más que el valor promedio del mercado, lo cual, aunque es atractivo para los candidatos potenciales, crea expectativas salariales poco realistas. Esta táctica ha complicado nuestro proceso de contratación.

En nuestra búsqueda de desarrolladores capaces, nos hemos encontrado con una multitud de candidatos con expectativas salariales infladas. Esta sobrevaloración ha llevado a un exceso de candidatos, enturbiando las aguas de la selección basada en competencias. Para nosotros, encontrar el ajuste adecuado significaba identificar desarrolladores que no solo tuvieran la experiencia, sino también la competencia requerida, que habíamos supuesto correspondía con ciertos rangos salariales. Pero con OfferZen estableciendo un estándar inflado, nos encontramos clasificando a una multitud de candidatos menos calificados con altas expectativas salariales. Este proceso complicado y prolongado ha hecho que encontrar a las personas adecuadas sea una tarea más desafiante de lo que anticipamos.

El papel de OfferZen en fomentar estas percepciones distorsionadas necesita ser reevaluado, ya que impacta negativamente tanto a las empresas contratantes como a las expectativas realistas de crecimiento profesional de los desarrolladores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.