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Reseñas y detalles del producto de NewLevelWork

Descripción general de NewLevelWork

¿Qué es NewLevelWork?

New Level Work (anteriormente BetterManager) proporciona una plataforma de desarrollo de liderazgo 100% virtual que ofrece una combinación única de coaching individual, capacitación grupal y tecnología que permite escalar lo mejor del desarrollo de liderazgo ejecutivo a todos los niveles de gerentes en todas las ubicaciones del mundo de una manera que realmente impacta el desempeño diario de los gerentes.

Detalles NewLevelWork
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
German, English, French, Italian, Japanese, Portuguese, Russian, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

BetterManager ofrece coaching personalizado con entrenadores ejecutivos experimentados de una manera rentable y escalable.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

New Level Work ofrece coaching y capacitación a nivel ejecutivo a todos los gerentes y líderes de una organización. Nos centramos directamente en las habilidades de liderazgo empresarial que han demostrado ser exitosas, con entrenadores que tienen experiencia en gestión en el mundo real además de su experiencia y certificación en coaching.


Detalles del vendedor
Vendedor
NewLevelWork
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@BetterManagerUS
2 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
112 empleados en LinkedIn®
Descripción

NewLevelWork is a professional services firm that specializes in enhancing organizational performance through tailored consulting solutions. They focus on workforce development, leadership training, and strategic planning to help businesses achieve their goals and improve operational efficiency. Their approach combines industry expertise with innovative methodologies to deliver measurable results for clients across various sectors. For more information, visit their website at [newlevelwork.com](https://www.newlevelwork.com/).


Oliver W.
OW
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de NewLevelWork

Usuario verificado
C
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"Productive"
Productive tool to pipeline projects and leadership to the organization
Robert L.
RL
Robert L.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"leadership development"
can help organizations foster innovation, enhance engagement, boost productivity, and develop a strong leadership pipeline
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
1.0 de 5
"Great service if you can afford it"
expertise, professionalism, customer service
Insignia de seguridad
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Reseñas en Video

50 NewLevelWork Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de NewLevelWork

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Renewables & Environment
PR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

Enjoyed the qualitative approach BetterManager considered. A lot of actual business cases and scenarios were seriously taken into account versus the number crunching and often meaningless numeric only evaluations. Furthermore, you were able to review your score before and after a serious of interviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

Quality vs. Quantity of number crunching. Always thoughtful follow-up questions to address teammates reviews in depth and detail. Good to see this perspective in more detail including comments. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

It could have helped if only one BetterManager official covers one company which might be too much. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:

Worth the efforts, particularly when you a small team with more than half working remote. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Behavior - Patience - Respect - Commitment. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

Coaching Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

Coach was fantastic and exceeded my expectations. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

The follow-up of supplemental materials and action items from each coaching session was somewhat slow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

N/A Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
GC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

The BetterManager program helped me immensely. My coach made me feel comfortable since the beginning, and the way the coaching was approached has been incredible and very consultative. It has been nice to bounce ideas off of and get feedback from someone not at my company, and I feel like I've known my coach for years. I cannot express enough how valuable this experience has been. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

I liked my coach best. Great listener. Great help. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

I did not dislike anything about working with BetterManager. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

My transition from IC to Manager was not easy. That is why I enlisted BetterManager for help, and my ramp time decreased significantly. The way in which I was helped with various different topics, I simply could not have done on my own. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Primary/Secondary Education
GP
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

As I transitioned into a new role at a larger, more resources, and more complex organization, Karen helped me think through my first 90 days. She helped me develop a strategic approach to developing key relationships, clarifying my vision, and communicating my leadership style and beliefs to key constituents. My work with her was invaluable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

I like the seamless video conference formatting that cuts down on extraneous logistical obstacles and the follow-up notes and resources that propel our sessions into my work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

Not much. I wish there was access to ongoing, in-the-moment short sessions to deal with a quick problem or challenge here or there. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:

I would wholeheartedly recommend Karen to anyone seeking leadership and professional coaching. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Mostly how to organize and execute initiatives and how to communicate more strategically. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Accounting
GA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

BetterManager's Wendy has been my coach for the last 2 years and I could not have asked for a better coach to work with. She's very empathetic, has excellent listening skills and helps me find answers than tell me to what to do (which is more effective) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

Wendy is very good at coaching and gets the best out of me. I like how she frames my concerns and provides constructive feedback Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

There's nothing to dislike about BetterManager Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Trying to be a better leader Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

James B.
JB
Head of Learning & Development
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

En Yelp promovemos desde dentro y colocamos a las personas en roles desafiantes que aceleran su desarrollo. El programa MAP de BetterManager apoyó efectivamente a nuestros líderes de alto potencial que están en los roles más importantes de su carrera y/o están pasando por una transición crucial.

Creemos que nuestros gerentes son las personas más importantes para sus subordinados directos. Usando nuestra encuesta anual de retroalimentación de gerentes, BetterManager nos ayudó a diseñar e implementar, a gran escala, un programa de desarrollo de gerentes que se centró en los fundamentos de la gestión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

Amo el proceso de trabajar con el equipo de BetterManager para iterar rápidamente en la programación hasta que tuvimos las cosas justo como queríamos.

La calidad de sus coaches es su pan y mantequilla. He encontrado que BetterManager tiene un proceso de selección riguroso, un alto estándar y un programa de formación que asegura una experiencia consistente para cualquier líder que pongamos en el programa.

Tienen un equipo de liderazgo que está muy involucrado e invertido. Es inspirador.

El programa de coaching se encuentra con nuestros líderes y gerentes donde están. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

No se les conoce por su plataforma y paneles. En comparación con otras plataformas, están rezagados. Sin embargo, he notado que su equipo sigue creciendo y es solo cuestión de tiempo hasta que estén a la par. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:

Estás en buenas manos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Desarrollo de liderazgo. Desarrollo universal de gerentes.

Nuestros gerentes pueden hablar el mismo idioma y operar con un libro de jugadas común. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Government Administration
UG
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

BetterManager provided executive leadership coaching for 5 executive-level staff in our organization. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

The structure of the coaching and the associated resources. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

I enjoyed every aspect of having a professional coach. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

BetterManager helped me hone my skills as a manager and leader. My coach also focused on developing practices and projects to support my ongoing fulfillment in my role. It was a very positive experience. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Government Administration
UG
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

The Coah experience was amazing - personal. It helped develop skills leadership needed in my day to day functions Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

The one on one. The personal relationship and their ability to motive and help you see your skills Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

I enjoyed everything in my experience. I would do it again. Every manager should have this coaching. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

It had impacted every aspect of my Daily functions at the office. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KC
Director, Talent Development
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

Hemos contratado a BetterManager para proporcionar coaching 1:1 a todos nuestros líderes, desde gerentes senior hasta vicepresidentes. Es nuestra inversión más valiosa en nuestro grupo de liderazgo para aumentar las habilidades de liderazgo y gestión de este grupo crítico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

La calidad de los entrenadores es insuperable. Nuestros líderes tienen acceso a un recurso excepcional y se sienten valorados e invertidos. Muchos de nuestros líderes no han tenido este tipo de apoyo antes, y se benefician enormemente al recibir ayuda para resolver problemas en tiempo real, al enfocarse en sus áreas conocidas de crecimiento y al ser responsables ante alguien para abordar estas áreas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

La relación entre el entrenador y el coachee es fundamental para el éxito del compromiso. Nuestros líderes no siempre son comunicativos si no creen que es una buena combinación, y no tenemos visibilidad directa de las interacciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos viendo mejoras, anecdóticamente de los líderes y sus informes directos, en habilidades de gestión, priorización, enfoque y liderazgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NM
Chief of Staff
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Describir el proyecto o tarea NewLevelWork Ayudado con:

Gestionar informes directos y la transición a un nuevo rol Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que más te gusta de NewLevelWork?

Wendy ofrece un coaching perspicaz y un entorno empático para compartir de manera segura los miedos/preocupaciones de uno. Ella te guía hacia respuestas y soluciones a través de preguntas inteligentes en lugar de prescribirlas. Herramientas/contenido útiles que ayudan a reforzar el punto después de que la sesión ha terminado. También está disponible fuera del horario de coaching a través de mensajes de texto, lo cual es útil si lo necesitas. He encontrado recursos útiles a través de ella y he tomado pasos significativos para invertir en mí mismo y, por lo tanto, invertir en mi empresa por defecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de NewLevelWork?

No es un disgusto, pero un factor a considerar es que el coaching debería ser para empleados auto-motivados que tienen preguntas y quieren ayuda para identificar áreas de mejora y oportunidad. Como con todas las cosas, depende del coachee utilizar la disponibilidad y el conocimiento de Wendy, ya que las soluciones en sí mismas son excelentes pero requieren tiempo y esfuerzo para desarrollarse verdaderamente. En esos casos, tal vez tener más artefactos estructurales para un coachee sería bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay NewLevelWork ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayudar a los empleados con alto potencial a reconocer fortalezas/debilidades para que puedan desarrollarse en líderes fuertes y seguros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.