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Alternativas de Neobrain Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Neobrain

Anissa B.
AB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

El servicio al cliente es realmente reactivo

El equipo es amable

Podemos hacer una revisión de personas y campaña anual

Podemos evaluar con una cuadrícula de 9 cajas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

Resolución de la foto del equipo cargada en la oficina administrativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

para administrar toda nuestra campaña de personas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Neobrain

¿Qué es Neobrain?

Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado.

Detalles Neobrain
Idiomas admitidos
Czech, German, English, French, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

La plataforma de mercado de talentos basada en IA, Neobrain, ofrece fuertes capacidades para convertir habilidades en rendimiento colectivo.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Neobrain se distingue en el panorama de la inteligencia de talento a través de nuestro uso sofisticado de la IA y un enfoque único y completo para la evaluación de habilidades. Nuestra plataforma evalúa las habilidades en dos dimensiones: motivación y competencia, proporcionando una visión más holística de las capacidades del talento. Este enfoque ayuda a alinear los objetivos individuales con las necesidades de la empresa, promoviendo una mayor satisfacción laboral y productividad.

Nuestra plataforma es fácil de usar, diseñada para una incorporación rápida y sencilla de los empleados. También ofrecemos un soporte al cliente excepcional durante todo el proceso de configuración y más allá, asegurando una experiencia sin problemas para todos los usuarios.

Nuestro método de inteligencia de habilidades permite a las empresas desarrollar rápidamente una ontología de habilidades completa, adaptada a sus necesidades específicas, en solo cuatro semanas.

Nuestra plataforma impulsada por IA agiliza el proceso de gestión del talento e inyecta velocidad y precisión en el marco de toma de decisiones: todos los días, nuestra IA analiza 50 millones de ofertas de trabajo en todo el mundo para entrenar su capacidad de predecir la evolución de trabajos y habilidades.


Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
104 empleados en LinkedIn®
Descripción

Neobrain is a leading AI-based Talent & Skills Intelligence platform dedicated to optimizing workforce management for large and medium-sized enterprises globally. Our suite of solutions—Skills Intelligence, Talent Marketplace, Talent Planner, and Engagement Loop—provides dynamic skill mapping, internal opportunity matching, precise skills gap analysis, and performance enhancement through actionable insights and data-driven feedback. Transform your talent strategy with our cutting-edge AI technology to place the right skills in the right place at the right time. Join us in shaping the future of work through smarter talent intelligence!


Camille B.
CB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Neobrain

AL
Aurelia L.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"revisión del empleado"
La forma en que nuestra revisión de desempeño puede ser adaptada, la forma en que podemos conectar el catálogo de formación. Conectar mi perfil de ...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"A key solution to understand the evolution of roles and skills within our organisation"
In our company, abd in our sector as a whole, there are significant evolution in roles following the post-covid recovery of air traffic. Many roles...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"A game changer for my internal mobility"
Neobrain has concretely allowed me to mature my career project, transitioning from a Risk Analyst to a job that I found more appealing. I didn't ...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Neobrain

Demo Neobrain - Declaration of skills and motivation
Offer your employees the possibility to value their skills and the associated motivation to develop customized career plans.
Demo Neobrain - Strenghts and areas of development
The employees benefit from a personalized analysis which places each skills in a unique matrix by associating motivation and mastery
Demo Neobrain - Professional Experience
With Noebrain, employees can quickly fill in their career path or import it from Linkedin to benefit from offers adapted to their projects. Facilitate the meeting between internal supply and demand.
Demo Neobrain - Talent Marketplace
Align your talents and skills with your organization's strategy ● Give your employees and managers the ability to evaluate and value their skills. ● Evaluate motivation to measure the level of commitment of your employees. ● Easily identify the employees adapted to your needs by using cust...
Demo Neobrain - Career Pathing
Employees are enabled to visualize career pathways. By aligning their skills and preferences, they can proactively make informed decisions
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Neobrain
¿Has utilizado Neobrain antes?

63 de 64 Reseñas totales para Neobrain

4.7 de 5
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Pros y Contras de Neobrain

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para NeobrainPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Aviation & Aerospace
UA
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

In our company, abd in our sector as a whole, there are significant evolution in roles following the post-covid recovery of air traffic. Many roles within the company have changed, and some positions are in high demand. The platform helps us better uneerstand the internal evolution of roles and where there are needs. We can identify our skills gaps in our current roles as well as in emerging or high demand positions. Once this is done, the platform allows us to identify training paths and development actions to upskill.

The solution as truly allowed me to developp my skills. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

The solution is truly comprehensive, and I don't see any particular negative point. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

In a sector undergoing significant changes, Neobrain allows for the identification of career paths based on my skills and motivations, but more importantly, it aligns with the company's strategy. Beyond identifying these paths, there is real added value as the solution suggests personalized training paths to bridge skill gaps in a current role that is evolving or in a target role we wish to move into. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Banking
UB
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

Neobrain has concretely allowed me to mature my career project, transitioning from a Risk Analyst to a job that I found more appealing.

I didn't have a clear idea initially, but the tool helped me identify a tangible career project that aligned with my skills and motivations. Once I identified a new role in Wealth Management, the tool suggested development actions to prepare me for this new position. When a new opportunity arose, i was able to apply for it, thanks in part to the Teams notifications alerts I had set up. The tool has been a real asset for my mobility. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

The mobile version could be improved on some functionnality. User experience on mobile remains nevertheless on high standards. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Our organization has experienced a transformation that has had an impact on our jobs ans skills. It was important to have a tool like neobrain to identify the target jobs that can match with our profile. This allow us to identify skills gap and trainings to fill them. Then the tool suggest you the job offers that match with your profile. It really help us to have visibility in a moment of uncertainty. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing and Advertising
UM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

Neobrain solution is very user-friendly and easy to use, but most importantly, it allows skill development in various ways according to my preferences. I particularly liked that it offers not only training but also practical elements such as a mentorship management system and the ability to take on gigs to develop skills. This tool is also appreciated by my employees who use it.

Definitely recommand it to other companies. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

I find that the news on the homepage is not always up to date. I am not sure that it is the fault of the solution provider itself. Perhaps the administrator on our side Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

We can see that skills are evolving rapidly and that new skills are emerging in the market. It's important to keep developing these skills to stat competitive as a company but also as an individual. Neobrain facilitates this by providing access to training for the skills I want to develop. It also offers practical ways to do so by identifying internal experts who can become our mentors. Another example, I have taken on internal projects to develop new skills I wanted to acquire. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Media Production
PM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

Neobrain is user-friendly and has great customer support.

The integration of Neobrain into our operations was smooth and quick.

It has become a daily tool for us because it's our go-to for ensuring projects meet the right match of talent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

The only thing that comes to mind is a little friction between purchasing and Neobrain at the time of contractualization, as the publisher was a little rigid in its positions. The referencing process took 2 months, which slightly delayed the start of the project. However, the teams did their best to make up for the delay. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

- By matching talent to projects based on skills, experience, and career aspirations, Neobrain minimizes the underutilization and facilitates employee engagement. This alignment reduces the lead time from project conception to execution, improving project completion rates by up to 9%. For a media company with annual project revenues of $100 million, this could translate to an additional $9 million in effectively executed projects annually.

- Neobrain identifies current and emerging skill gaps within the organization and recommends tailored development programs. This proactive approach to skill development reduces the need for external hiring, which can cost up to 1.5 to 2 times the salary of a new hire when factoring in recruitment, training, and lost productivity. Assuming an average salary of $70,000 and a reduction in external hires by 10% for a company with 1,000 employees, this equales approximately $1.05 million to $1.4 million annual savings. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Aviation & Aerospace
AA
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

The platform enables us to track skills development, progress, and the alignment of talent utilization with our organizational objectives.

The product is also supporting learning and growth. Through access to online courses, workshops, and mentorship opportunities.

It's user-friendliness, it integrates easily with our existing systems. A year after implementation, we've seen great engagement, with 76% of skills profiles completed. Our initial target was 60% after 12 months -> it outperformed!

Last but not least, Neobrain aligns with our performance management processes. We manage talent smoothly by integrating growth plans with performance objectives, thereby linking individual development to our broader business goals. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

Teams often change as the company grows, but everyone involved in the project is always responsive and professional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Before, we had a hard time seeing and using what our workforce could do. But with Neobrain's smart AI, we can find what our employees are good at and what they want to do. Then we can match them with open positions and help them grow in their careers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Transportation/Trucking/Railroad
PT
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

I love Neobrain's new strong AI, super useful. The Neobrain support team is great. I can only recommend.

Putting Neobrain to work was easy and quick. For instance, the connector worked without trouble with our staff data, letting us add employee know-how and job needs smoothly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

Before the last release of Neobrain with their new AI, the quality of suggestions could be inconsistent. Today the subject is behind us; the quality is amazing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

With now 4 years of experience in use, I can mention 6 very useful KPI's that demonstrate the impact of our Internal Talent Marketplace:

- Providing employees with clear visibility into their career prospects and facilitating internal mobility, our employee retention rate has increased by 15% since implementing Neobrain.

- Neobrain's AI-driven recommendations and talent matching capabilities have reduced our average time-to-fill for internal roles by 20%.

- Employees understand now better their career paths and growth opportunities within the organization. Improvement of our employee engagement scores by 10%.

- The utilization rate of internal talent has increased by 32%.

- Neobrain's personalized recommendations for training and development have helped increase by 45% employee participation in learning programs.

- We have seen a 14% increase in internal hires Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Pharmaceuticals
AP
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

I like the seamless integration of Neobrain within Workday. This eliminates the need for multiple tools and platforms.

I also like that the platform takes into account individual motivations and aspirations.

Also Neobrain takes a pragmatic and straightforward approach to competency management. The tool simplifies the process of skill tracking and development, presenting it in a user-friendly manner. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

To be honest, I haven't encountered any significant issues or dislikes with Neobrain thus far. The solution has been smooth and user-friendly, providing a seamless experience for me as an employee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Neobrain is solving significant problems within our organization.

Each year, our company experiences the departure of several thousand employees due to a lack of visibility regarding their career prospects. Simultaneously, we recruit an equal number of new hires. Neobrain enabled us to retain a third of the departing employees.

In a technologically advanced company like ours, Neobrain has increased our "talent density" by retaining employees who align best with our culture.

Neobrain is providing employees with clear visibility into their career by empowering them to explore internal opportunities, leveraging their existing skills, and identifing potential career paths within the organization. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Professional Training & Coaching
AP
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

Le visuel de la plateforme est agréable. En tant que collaborateur, la plateforme est plutôt facile d'utilisation.

En tant qu'administrateur nous avons la possibilité de créer entièrement nos trames d'entretiens, de gérer les droits d'accès des utilisateurs, d'alimenter les ressources, d'animer le carrousel.

Nous avons des données de reporting nous permettant de suivre les campagnes et de cibler les relances.

Nous avons dorénavant l'accès à l'export center en toute autonomie

Le support via le tchat permet de traiter directement des problèmes rencontrés par les utilisateurs

Nous avons un suivi régulier avec l'équipe de Neobrain. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

En tant que manager, l'utilisation de la plateforme est moins intuitive.

Certaines fonctionnalités parfois ne sont plus disponibles ou évoluent sans que nous soyons forcément informés ce qui peut avoir des impacts ensuite sur un flux important de questions des utilisateurs pour les administrateurs

Nous avons beaucoup changé d'interlocuteurs depuis 2021 ce qui demande à chaque fois de reprendre l'historique et d'expliquer notre fonctionnement et notre organisation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Neobrain développe son outil pour permettre une utilisation plus large en matière de compétences et de gestion des carrières Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AL
Time Management Expert
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

La forma en que nuestra revisión de desempeño puede ser adaptada, la forma en que podemos conectar el catálogo de formación. Conectar mi perfil de LinkedIn a mi perfil de noebrain fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

Parece tan flexible que debemos estar conscientes de no perder a los empleados en los procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Es un lugar donde las formaciones, las posiciones disponibles y mi perfil personal pueden encontrarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashley S.
AS
HR Generalist and Project Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Neobrain?

Todavía estamos en la fase de implementación del proyecto. Sin embargo, esta fase está muy bien estructurada, dejando claros todos los entregables. Mi colaboración con el gerente de proyecto Thomas ha sido una experiencia agradable con puntos de contacto regulares que mantienen el proyecto avanzando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Neobrain?

Nada que desagradar de Neobrain en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Neobrain ¿Y cómo te beneficia eso?

Neobrain hará transparentes todas las habilidades de nuestro personal y ayudará a nuestros gerentes a planificar estratégicamente para enfrentar los desafíos de nuestra industria y lograr nuestras iniciativas estratégicas. Asimismo, nuestro personal busca más oportunidades para aprender y desarrollarse, y esta herramienta pondrá el poder del desarrollo en sus manos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.