Top 10 Alternativas y Competidores de Mekari Flex

10 Principales alternativas a Mekari Flex recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,744)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Beneficios para empleados
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#2

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
Obtener un presupuesto
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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#3

Circula
Por Circula GmbH
(828)4.6 de 5
Circula es una plataforma de gastos para cualquier pago realizado por empleados: gastos de viaje, tarjetas de crédito y beneficios para empleados. La misión de la empresa es simplificar la administración financiera y de nómina, mientras asegura el cumplimiento a través de automatizaciones inteligentes, para que los empleados puedan hacer su mejor trabajo. De esta manera, Circula está creando el camino para un futuro centrado en el empleado en torno a los procesos empresariales cotidianos. Este mantra le ha ganado a la empresa el reconocimiento de líder de la industria por parte de las plataformas de reseñas G2 y Capterra. Con sede en Berlín, Alemania, Circula es una solución líder de gestión de gastos para pequeñas y medianas empresas europeas como About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler y Securitas. Hoy en día, más de 150,000 empleados utilizan Circula. La empresa fue fundada en 2017 y ha recaudado más de 25 millones de dólares en capital de riesgo hasta la fecha.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Beneficios para empleados
Pruébalo gratis
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#4

Inova Payroll
Por Inova Payroll, Inc.
(581)4.4 de 5
Inova aporta claridad a tus procesos de nómina y recursos humanos con soluciones tecnológicas inteligentes que te ayudan a involucrar a tu fuerza laboral y optimizar el ciclo de vida del empleado.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
Obtener un presupuesto
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#5

ProLiant
Por ProLiant
(574)4.4 de 5
ProLiant impulsa la Economía #PeopleFirst. Ofrecemos herramientas para personas totalmente integradas y basadas en la nube que simplifican los procesos de nómina y recursos humanos, mejorando la precisión y asegurando el cumplimiento total de la industria para más de 4000 clientes en múltiples industrias en los 50 estados.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
Obtener un presupuesto
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#6

Sprout Solutions
Por Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 de 5
Sprout ofrece una plataforma de recursos humanos para el futuro del trabajo con un ecosistema de soluciones que automatizan y simplifican el núcleo de recursos humanos y nómina, reclutamiento, gestión del rendimiento, compromiso de los empleados y beneficios, y software de análisis de recursos humanos. A través de un sistema operativo empresarial impulsado por IA, transformando cómo las personas interactúan con el software y los servicios empresariales, en última instancia, impulsando la eficiencia y la productividad en organizaciones de todos los tamaños.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
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#7

ZayZoon
Por ZayZoon
(166)4.7 de 5
ZayZoon es un proveedor de soluciones de bienestar financiero para empleados y acceso a salarios devengados para empresas medianas.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
Obtener un presupuesto
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#8

Tapcheck
Por Tapcheck
(134)4.7 de 5
Tapcheck es un beneficio de bienestar financiero que permite a los empleados acceder a sus ganancias antes del día de pago. Disponible sin costo para los empleadores, Tapcheck utiliza una aplicación móvil intuitiva para dar a los trabajadores un mayor control sobre sus finanzas, lo que reduce su estrés en casa y aumenta su productividad en el trabajo. Y gracias a la integración perfecta de Tapcheck con los programas de nómina existentes, los empleadores que incorporan ganancias a demanda en sus paquetes de beneficios para empleados encuentran que es una forma rentable de distinguir su empresa de los competidores, reducir las tasas de rotación y proporcionar la flexibilidad financiera que los empleados desean.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
Obtener un presupuesto
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#9

Branch
Por Branch
(62)4.7 de 5
Branch es una tecnología móvil que ayuda a los trabajadores a crecer financieramente. Llenando el vacío para los trabajadores estadounidenses de bajos ingresos que están desatendidos, Branch ofrece servicios financieros transparentes y equitativos, incluyendo acceso instantáneo a los salarios ganados.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
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#10

Payactiv
Por Payactiv
(59)4.6 de 5
Payactiv inventó el acceso en tiempo real a los salarios ganados para crear la plataforma de bienestar financiero más completa y galardonada, la mejor manera de mejorar la salud financiera de los empleados. Incluyendo pago de facturas, ahorros, presupuestos, descuentos y asesoramiento financiero.
Categorías en común con Mekari Flex:
• Acceso a Salarios Devengados
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly es el mercado de beneficios y ventajas de bienestar número 1, permitiendo ofrecer a tus empleados sus opciones favoritas de bienestar. Los empleados eligen entre servicios populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, y muchos más. La plataforma fácil de usar te permite ofrecer a los empleados más de 300 opciones de beneficios en las categorías de Fitness, Salud Mental, Bienestar Financiero, Aprendizaje Continuo y Nutrición, y permite a tus empleados elegir por sí mismos con qué quieren comprometerse. Con Holisticly, automatiza la administración de beneficios y maximiza el compromiso con los beneficios. Holisticly actúa como una cuenta LSA de Bienestar y Bienestar, permitiéndote proporcionar un estipendio de bienestar a tus empleados mientras solo pagas por el estipendio que realmente se utiliza. Holisticly automatiza completamente el proceso de administración de beneficios y ahorra a los equipos de recursos humanos hasta 5 horas por semana de trabajo manual. Integra Holisticly con tu plataforma HRIS para mantener automáticamente a tus empleados actualizados. Las plataformas compatibles incluyen ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, y muchas más.
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