Top 10 Alternativas y Competidores de MarketPay

10 Principales alternativas a MarketPay recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Salary.com
Por Salary.com
(715)4.4 de 5
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
Categorías en común con MarketPay:
• Comparación de Salarios
• Equidad Salarial
• Gestión de Descripción de Puestos
• Gestión de Compensaciones
• Planificación de Compensación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Salary.com es:
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
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#2

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con MarketPay:
• Equidad Salarial
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Datapeople es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Visitar sitio web
#3

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
• Planificación de Compensación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Paycom es:
Más utilizable
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#4

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con MarketPay:
• Tienda SAP
• Gestión de Compensaciones
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#6

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#7

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

Anaplan
Por Anaplan
(391)4.6 de 5
Anaplan proporciona una plataforma de modelado y planificación empresarial SaaS para la planificación empresarial. Sirve múltiples funciones en el negocio, incluyendo: Finanzas, Marketing, Ventas, Cadena de Suministro y Fuerza Laboral.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Anaplan es:
Más utilizable
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#9

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
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#10

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con MarketPay:
• Gestión de Compensaciones
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Lattice es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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Los revisores dicen que en comparación con MarketPay, Datapeople es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
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