Alternativas de MAPERS Mejor Valoradas
SS
Saumya S.
Salesforce developer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de MAPERS?
MAPERS es el mejor servicio de geolocalización. Es fácil de usar y muy amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de MAPERS?
No me disgustó nada de mapers, es muy fácil de usar y muy eficiente para resolver problemas relacionados con la ecuación de latitud y longitud. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1 de 2 Reseñas totales para MAPERS
3.8 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AM
Ali M.
Senior HR Business Partner
Hospital & Health Care
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de MAPERS?
Tengo una flexibilidad del ciclo de revisión y definir objetivos individuales o de equipo como un plus. Permite que el proceso de gestión del rendimiento se alinee con los procesos requeridos para el equipo específico o para los requisitos del proyecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de MAPERS?
También he notado la ausencia de la función de retroalimentación colaborativa. Es posible tener la impresión de que el proceso de revisión es unidireccional y se centra principalmente en la retroalimentación del gerente al empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de MAPERS para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Rippling
4.8
(6,645)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Deel
4.8
(6,295)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
3
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
4
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
5
Paylocity
4.4
(2,786)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
6
BambooHR
4.4
(2,464)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
7
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
8
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
9
HROne
4.8
(1,617)
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
10
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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