Características de Legion WFM
¿Cuáles son las funciones de Legion WFM?
Gestión
- Acceso de usuarios
- Acceso al rol de usuario
- Información de los empleados
Monitoreo
- Supervisión del cumplimiento
Conceptos básicos de la plataforma
- Informes
- Tablero de instrumentos
- Rendimiento
Contenido de la plataforma
- Automatización
- Uso compartido de archivos
- Biblioteca de contenido
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Integraciones
- Movilidad
- Previsión
- Gestión de tareas
- Portal
Alternativas de Legion WFM Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
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Categorías de Legion WFM en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | No hay suficientes datos disponibles |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Según lo informado en 10 reseñas de Legion WFM. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 87% (Basado en 10 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Planificación de la sucesión | Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | No hay suficientes datos disponibles | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | No hay suficientes datos disponibles |
Logística
Paneles e informes | Basado en 10 reseñas de Legion WFM. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 80% (Basado en 10 reseñas) | |
Recopilación de datos | Según lo informado en 10 reseñas de Legion WFM. Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | 82% (Basado en 10 reseñas) | |
Opciones de lavandería | Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de horarios | Según lo informado en 10 reseñas de Legion WFM. Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. | 85% (Basado en 10 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso de usuarios | Basado en 11 reseñas de Legion WFM. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. | 89% (Basado en 11 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Basado en 11 reseñas de Legion WFM. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. | 88% (Basado en 11 reseñas) | |
Información de los empleados | Según lo informado en 11 reseñas de Legion WFM. Capacidad para gestionar la información de los empleados. | 85% (Basado en 11 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Supervisión del cumplimiento | Según lo informado en 10 reseñas de Legion WFM. Supervisar y mantener el cumplimiento. | 88% (Basado en 10 reseñas) | |
Integración | Según lo informado en 10 reseñas de Legion WFM. Proporcionar integraciones con software de nómina. | 82% (Basado en 10 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes y paneles | Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Legion WFM. | 69% (Basado en 20 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Basado en 20 reseñas de Legion WFM. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 79% (Basado en 20 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 19 reseñas de Legion WFM. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 77% (Basado en 19 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Legion WFM. | 69% (Basado en 18 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Los revisores de 17 de Legion WFM han proporcionado comentarios sobre esta función. | 68% (Basado en 17 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Legion WFM. | 70% (Basado en 16 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | No hay suficientes datos disponibles |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Según lo informado en 20 reseñas de Legion WFM. Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc. | 72% (Basado en 20 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 20 reseñas de Legion WFM. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 81% (Basado en 20 reseñas) | |
Previsión | Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Legion WFM. | 77% (Basado en 19 reseñas) | |
Gestión de tareas | Según lo informado en 17 reseñas de Legion WFM. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | 72% (Basado en 17 reseñas) | |
Portal | Basado en 18 reseñas de Legion WFM. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | 80% (Basado en 18 reseñas) |
Administrative Tasks - Frontline Worker Communication Platforms
Módulos de Formación y Aprendizaje | Distribuye y gestiona el acceso a módulos de formación y educativos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Políticas de Salud y Seguridad | Permite a los administradores hacer cumplir las políticas de salud y seguridad, como las pruebas de COVID-19 y las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Incorporación y Desvinculación | Los trabajadores pueden acceder a materiales de incorporación y salida a través de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles | |
Encuestas y Comentarios | Los administradores pueden distribuir encuestas y analizar comentarios de los trabajadores. | No hay suficientes datos disponibles | |
Servicios para empleados | Los empleados tienen acceso a servicios para empleados, como solicitudes de PTO y resúmenes de pago. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión del Conocimiento | Los administradores pueden cargar y gestionar documentos y archivos dentro de la plataforma. | No hay suficientes datos disponibles |
Communication Features - Frontline Worker Communication Platforms
Mensajería de grupo | Permite a los usuarios enviarse mensajes entre sí en grupos designados, ya sean públicos o privados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería Privada | Los usuarios pueden comunicarse de manera privada, uno a uno. | No hay suficientes datos disponibles | |
Anuncios | Permite anuncios a nivel de toda la empresa y dirigidos para asegurar que los trabajadores reciban comunicaciones relevantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones de Emergencia | Los administradores pueden enviar notificaciones de emergencia masivas a todos, a grupos designados o a individuos. | No hay suficientes datos disponibles |
Operations - Frontline Worker Communication Platforms
Programación de turnos | Incluye funciones de programación de turnos, lo que permite a los gerentes crear, distribuir y actualizar horarios de turnos fácilmente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Perspectivas y Análisis | Proporciona información sobre el rendimiento y otros análisis por individuo, equipo o región. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Horarios y asigna tareas para empleados y proporciona información sobre productividad para gerentes. | No hay suficientes datos disponibles | |
SOPs y Documentación | Proporciona instrucciones escritas, paso a paso, para los trabajadores, así como documentos relacionados con las tareas. | No hay suficientes datos disponibles |
