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Alternativas de Kokoro Mejor Valoradas

Reseñas de Kokoro y detalles del proveedor

Usuario verificado en Renewables & Environment
MR
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

- Very good selection of questions for the individual design of each survey

- scientific basis of the questions

- excellent support from the Kokoro team

- simple and very appealing user experience Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

This is not a disadvantage, but it is an issue that you have to be aware of - namely that you also need to be willing to engage in an exchange with the team and that it is important to have the openness to deal with one topic or another. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

Kokoro is a great way to get into conversation and encourage teamwork. For managers, it can be a very structured way of talking to the team about the essential topics that directly impact performance and well-being. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Kokoro

¿Qué es Kokoro?

Revolucionando el Desarrollo del Liderazgo Aprendizaje Personalizado, Impacto Poderoso: Kokoro es una plataforma revolucionaria de microaprendizaje diseñada para transformar el desarrollo del liderazgo al integrar sin problemas el aprendizaje en pequeñas dosis con información en tiempo real del equipo. Entendemos que el gran liderazgo no se trata de formación genérica, sino de comprender la dinámica única de tu equipo y crecer precisamente donde más importa. Aprendizaje Adaptativo para Necesidades Únicas del Equipo: Imagina una solución que se adapta a las fortalezas y desafíos específicos de tu equipo, proporcionando experiencias de aprendizaje dirigidas que son tanto inmediatamente aplicables como profundamente impactantes. Kokoro ofrece: 1. Datos transformadores del equipo que anclan el desarrollo de habilidades esenciales de liderazgo y trabajo en equipo 2. Microaprendizaje adaptativo y en pequeñas dosis que se basa en las fortalezas y desafíos de tu equipo 3. Herramientas dinámicas que fomentan el aprendizaje práctico e integran tanto datos como aprendizajes en la práctica Más Allá de la Formación Tradicional Nuestra plataforma empodera a los líderes con herramientas dinámicas que van más allá del aprendizaje tradicional. Al anclar el desarrollo en la dinámica real del equipo, Kokoro asegura que cada momento de aprendizaje sea práctico, personalizado y poderoso. Desde retrospectivas intuitivas del equipo hasta herramientas perspicaces para reuniones 1 a 1, hemos diseñado un sistema integral que convierte el potencial de liderazgo en crecimiento tangible del equipo. Tu Camino hacia un Liderazgo Transformador Con Kokoro, no solo estás aprendiendo, estás evolucionando la cultura de tu lugar de trabajo, un micro-momento a la vez. Descubre una manera más inteligente y conectada de desarrollar habilidades de liderazgo que realmente marcan la diferencia.

Detalles Kokoro
Discusiones
Comunidad Kokoro
Idiomas admitidos
German, English
Servicios ofrecidos
1. Team Software, 2. Team Workshops, 3. Team Leader Workshops
Ubicaciones de servicio
Austria, Switzerland, Germany, United Kingdom, + 1 más
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Descripción del Proveedor

Kokoro revoluciona el aprendizaje y desarrollo de RRHH con ofertas basadas en datos para el desarrollo de habilidades de equipo y liderazgo. Su enfoque innovador optimiza el aprendizaje autodirigido para líderes nuevos y experimentados, apoya la construcción eficiente de equipos e integra sin problemas en las estrategias de RRHH. Hoy en día, Kokoro es una solución informada por datos para el desarrollo de equipos. Con Kokoro, los líderes de equipo obtienen las herramientas y la formación para desarrollar habilidades esenciales de liderazgo y desarrollo de equipos, mientras las aplican inmediatamente a su contexto real.


Detalles del vendedor
Vendedor
Kokoro
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Berlin, DE
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
8 empleados en LinkedIn®

Imran R.
IR
Resumen proporcionado por:
Meet the new way to upskill your team leadership

Reseñas Recientes de Kokoro

Gerald M.
GM
Gerald M.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Surface What Matters: Conversations That Drive Change"
The experience is as thoughtful as the insights it generates. The interface is intuitive, visually elegant, and engaging for users. The questions a...
Usuario verificado
M
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"start the conversation - strenghen your team"
- Very good selection of questions for the individual design of each survey - scientific basis of the questions - excellent support from the Koko...
Antje E.
AE
Antje E.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Powerful simplicity - I'm getting the insights I need with very low effort"
Setting up new teams and survey plans is fast and easy. Also always grateful for reminders in my inbox!

Contenido Multimedia de Kokoro

Demo Kokoro - Data you will actually use
Build your leadership skills hands-on, with team data that is clear, relevant and actionable. Kokoro gives you lightweight, yet profound insights that include every voice and are accessible to all. So you start your journey to becoming an inclusive learning team from day one.
Demo Kokoro - Adaptive micro-learning right when you need it
Leadership learning doesn’t have to be complicated and time-consuming: We distilled the best leadership theory for you and connected it to your unique context, complete with inspiration for your next steps.
Demo Kokoro - Taking “actionable” to a new level
Leadership is all about people, so we made sure you can bring your people along and put your learning into practise. Kokoro comes with built-in, dynamic tools that help you apply your team data in the best possible 1:1 meetings, team retros and more.
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7 de 8 Reseñas totales para Kokoro

4.9 de 5
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Pros y Contras de Kokoro

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Gerald M.
GM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

The experience is as thoughtful as the insights it generates. The interface is intuitive, visually elegant, and engaging for users. The questions are masterfully crafted, sparking reflections that go straight to the heart of team dynamics. It’s a tool that feels as human as the process it supports and is scientifically backed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

There’s nothing to dislike about Kokoro itself. The only caveat is that it’s not a “set-it-and-forget-it” tool. It requires follow-up conversations to unlock its full potential. Data alone doesn’t drive change — dialogue does. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kokoro:

Start small. Use Kokoro with a pilot team and see how it organically surfaces the topics that truly matter. You’ll be surprised by the depth of insight and the richness of the conversations that follow. Used in that Kokoro isn’t just a survey tool — it’s a great add-on for transformation processes to increase trust, connection, and openness. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

Kokoro goes beyond the surface-level insights of traditional engagement surveys. We’ve applied it in several client projects, and it consistently fosters meaningful conversations among peers. By surfacing unspoken dynamics, it helps build psychological safety, trust, and collaboration within teams — crucial elements for any change journey. It’s not just about data; it’s about dialogue. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MN
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

For me as a professional psychologist a scientific foundation of organizational development tools is a quality gate before I start using them. Kokoro offers an easy to understand foundation in the theories of belongingness, psychological safety and flow.

Despite that scientific roots, applying the tool is very intuitive and easy going. Just what you need in a busy work environment. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

Onboarding the team onto the three scientific concepts should be done before. This needs some time invest but is worth every second spend. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kokoro:

Developing the team is enabled by the use of Kokoro, nevertheless it is not self-sufficient to only measure. Plan for sufficient time to work with the results. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

When developing new (leadership) teams e.g. after taking over the team lead it is not easy to track progress on a path to high performance.

Kokoro is offering an easy to grasp and intuitive way of measuring the team's development on key dimensions of High Performance enablers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sarah W.
SW
Culture Transformation Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

Kokoro va más allá de la teoría pura y se adapta a la dinámica de procesos complejos. Esto nos permite iniciar las conversaciones adecuadas y desarrollarnos juntos. Esto apoya la transformación y es la clave para la autoorganización exitosa en tiempos complejos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

Lograr que las personas confíen entre sí en el entorno laboral y, por lo tanto, crear un espacio seguro no ocurre de la noche a la mañana. Lleva tiempo y compromiso. Kokoro no puede eliminar esto por completo. Es, sin embargo, una buena manera de comenzar que ofrece a los equipos un enfoque intuitivo y lúdico para expresarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kokoro:

Al principio es incómodo, pero el resultado vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

Kokoro reúne equipos que nunca se han tomado el tiempo de realmente hablar y escuchar. La transformación dentro de una organización solo puede llegar hasta cierto punto si las personas no tienen seguridad psicológica dentro de su entorno laboral. Cambiar la cultura corporativa no puede tener éxito si no nos encontramos a nivel personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Elemer M.
EM
SVP Demand Partnerships EMEA
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

La herramienta es muy fácil de usar e intuitiva de operar. Solo toma 5 minutos por semana, pero el impacto a medio y largo plazo es enorme. Proporciona valiosos conocimientos para los líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

Para lograr los resultados deseados, el compromiso es esencial, especialmente por parte de los líderes. Requiere trabajar activamente con la herramienta. Aunque esto está solo parcialmente relacionado con Kokoro en sí, es una parte crucial del proceso para asegurar que se logren los resultados deseados. Se necesita convicción, pero la inversión definitivamente vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

La herramienta de Kokoro ayuda a establecer seguridad psicológica en los equipos a largo plazo, mejorando así el rendimiento del equipo. Como humanos, no siempre compartimos abiertamente nuestras inseguridades, estados emocionales o miedos porque tememos ser juzgados por los demás. La sencilla herramienta de Kokoro permite a los equipos obtener información anonimizada detrás de escena, fomentando las conversaciones adecuadas para abordar estas preocupaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Antje E.
AE
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

Setting up new teams and survey plans is fast and easy. Also always grateful for reminders in my inbox! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

No downsides. The Kokoro team is very responsive and eager to help out and improve whenever I need support. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

I'm using Kokoro to assess the group dynamics in a very fast-paced working environment. Our managers need to gain an understanding of the team's concerns and perception of the workload from the very beginning of each performance cycle to be able to support, steer and mentor. The low-barrier and intuitiv approach of Kokoro ensures high participation rates and the report and export features make sure our Quality Management processes are ISO compliant. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Johannes P.
JP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

Its easy to set up and use and i like the recommendations Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

i cant find anything to be honest, i am very happy with the product Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kokoro:

For teams seeking structured, data-driven development:

- Invest time in initial setup

- Use Kokoro systematically

- Apply insights consistently

- Encourage open team participation

- View it as a strategic development tool, not just a survey platform Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

Kokoro solves critical challenges in team development by providing a robust data-driven approach to understanding team dynamics. Specifically, it helps organizations:

- Collect measurable insights about team performance

- Identify key issues more effectively

- Develop targeted solutions for team improvement

- Track developmental progress systematically Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Volker H.
VH
Global Director Business Unit Coating Solutions
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Kokoro?

Pragmático, directo, honesto y constructivo, brutalmente auténtico y grandes personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kokoro?

Que no puedo tenerlos con nosotros a tiempo completo ;) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Kokoro:

Encontrarás habilidades y propiedades únicas de este enfoque, que nunca has visto en otro lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Kokoro ¿Y cómo te beneficia eso?

+ Análisis del estado de colaboración del equipo mediante retroalimentación anónima de y para el equipo.

+ Facilitación de talleres de equipo, crecimiento de equipos, mentalidad, espíritu y resultados de trabajo en equipo.

+ Monitoreo de desarrollos y progreso.

+ Gestión empresarial, consultoría de recursos humanos y de la junta directiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.