Top 10 Alternativas y Competidores de Klaar

10 Principales alternativas a Klaar recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Deel
Por Deel
(6,530)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Deel es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,849)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#4

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
(1,584)4.7 de 5
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Workhuman Social Recognition es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Culture Amp es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#6

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
(577)4.4 de 5
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
Categorías en común con Klaar:
• Planificación de Sucesión
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Quantum Workplace es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
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#8

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Klaar:
• Planificación de Sucesión
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#9

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,457)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Klaar:
• Gestión del Rendimiento
• Gestión de Carrera
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
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HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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