Top 10 Alternativas y Competidores de JobArch

Por Arca24
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JobArch no es la única opción para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Explora otras opciones y alternativas competidoras. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software seguro, alta calidad con configuración de la página de carrera, búsqueda de candidatos, y análisis automatizado de currículums. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a JobArch incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a JobArch es Zoho Recruit. Otras aplicaciones similares a JobArch son Ceipal ATS, JobDiva, Hireology, y greytHR. Se pueden encontrar JobArch alternativas en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) pero también pueden estar en Software de personal o en Software de Recursos Humanos Central.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para JobArch

  • Zoho Recruit
  • Ceipal ATS
  • JobDiva

10 Principales alternativas a JobArch recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo JobArch se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Dotación de personal y reclutamiento, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  2. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

    #2
  3. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,351)4.6 de 5
  4. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    #3
  5. JobDiva

    (1,288)4.7 de 5
  6. Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

    #4
  7. Hireology

    (1,182)4.5 de 5
  8. Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

    #5
  9. greytHR

    (1,016)4.4 de 5
  10. greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.

    #6
  11. 100Hires

    (903)4.8 de 5
  12. Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.

    #7
  13. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (770)4.1 de 5
  14. La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.

    #8
  15. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (676)3.9 de 5
  16. SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

    #10
  17. Jobvite

    Por Employ
    (649)4.0 de 5
  18. Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.