Top 10 Alternativas y Competidores de JobAdder

10 Principales alternativas a JobAdder recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Bullhorn ATS & CRM es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#2

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Zoho Recruit es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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#3

Vincere
Por Vincere
(402)4.6 de 5
Vincere es el CRM/ATS para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños, que cubre contratación directa, contratación temporal y búsqueda ejecutiva, con capacidades integradas de oficina frontal, media y trasera.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Vincere es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#4

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,349)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#5

Avionté
Por Avionté
(383)4.3 de 5
Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Avionté es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#6

Workable
Por Workable
(446)4.6 de 5
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
Categorías en común con JobAdder:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Workable es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#7

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, JobDiva es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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#8

Crelate
Por Crelate
(208)4.4 de 5
Una solución moderna de gestión de relaciones con el talento y seguimiento de candidatos que es "justa".
Categorías en común con JobAdder:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Crelate es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#9

SmartRecruiters
Por SmartRecruiters
(494)4.3 de 5
SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.
Categorías en común con JobAdder:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, SmartRecruiters es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
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#10

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con JobAdder:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con JobAdder, Lever es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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