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Alternativas de Interviewer.AI Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Interviewer.AI

Descripción general de Interviewer.AI

¿Qué es Interviewer.AI?

Interviewer.AI es una plataforma inteligente de entrevistas en video que te ayuda a preseleccionar mejor para que puedas programar entrevistas solo con los mejores candidatos. Dedica 3 minutos en Interviewer.AI antes de pasar 30 minutos con un candidato. Con la puntuación de currículum, evaluación de habilidades y Entrevistas en Video Asincrónicas (AVIs), tu tiempo de contratación puede ser de menos de 2 semanas. Interviewer.AI está disponible en 4 idiomas.

Detalles Interviewer.AI
Idiomas admitidos
English, Indonesian, Polish, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Interviewer.AI es una plataforma de entrevistas audiovisuales. Ayuda a los gerentes de contratación y reclutadores a identificar talento de alta calidad, de entre cientos de aplicaciones, en segundos. En un mercado impulsado por los candidatos, nuestra visión es actuar como el penúltimo paso antes de contratar a un gran talento, reduciendo el tiempo de selección en un 80 por ciento.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Las características clave de Interviewer.ai son su puntuación única de currículum, la evaluación WorkMap y la evaluación de video con IA.

Currículum - La Puntuación de Currículum utiliza el Reconocimiento Óptico de Caracteres (OCR) y algoritmos de procesamiento de lenguaje natural (NLP) profundo para extraer texto de los currículums y compararlo con la descripción del trabajo.

WorkMap - Esto evalúa las habilidades y competencias de los candidatos basándose en roles específicos para los que aplicaron.

Video con IA - Nuestro marco propietario proporciona calificaciones para las palabras habladas, la voz, así como las expresiones faciales de los candidatos durante la entrevista en video.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Singapore, Singapore
Twitter
@Interviewer_AI
59 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
10 empleados en LinkedIn®

Chris P.
CP
Resumen proporcionado por:
Transforming how buyers discover, research, & buy software

Reseñas Recientes de Interviewer.AI

Chris M.
CM
Chris M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Amigable para el usuario y fácil de configurar."
Interviewer.ai se destaca como una de las herramientas de reclutamiento más efectivas que he utilizado. Esta aplicación ofrece una plataforma de al...
KT
Katalin T.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Valiosa herramienta para la evaluación de candidatos y la burla de candidatos."
La evaluación impulsada por IA y la interfaz de usuario son buenas. Todavía se pueden mejorar, pero en general están al estándar de la industria y ...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Excellent tool for a painless interview process"
The interface is very clean and user-friendly, and the ability to analyze key factors of potential candidates, including psychological and technica...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Interviewer.AI

Demo Interviewer.AI - Interviewer.AI -  Your AI-powered Video Recruitment Platform
Prescreen candidates before investing your personal time.
Demo Interviewer.AI - Meet candidates, not resumes.
Meet people, not Screen Resumes - See for yourself why applicants are excited to work at your company if they have done their research and view their credentials easily from the Overview page.
Demo Interviewer.AI - Easily create job interviews
Combine resume screening with video responses in a single job post. Your candidates will not only apply for the job, but also post 3-5 min video responses to a structured interview questionnaire
Demo Interviewer.AI - Your All-in-One Recruitment Dashbaord
Stack rank candidates on hard & soft skills. Our unique algorithm stack ranks candidates on skills, academic qualifications, work experience, soft skills such as communication skills, sociability, and professionalism.
Demo Interviewer.AI - Shortlist and Share Candidates
Easily share candidates with key stakeholders including hiring managers, team leads, and business decision makers without the need for them to login to the platform themselves.
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¿Has utilizado Interviewer.AI antes?

Reseñas en Video

23 Interviewer.AI Reseñas

4.6 de 5
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4.6 de 5

Pros y Contras de Interviewer.AI

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Interviewer.AIPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Computer Games
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Saves time when trying to hire someone. But has its issues Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

There is no edit function. You can create questions, but can't edit them. When you try to edit an interview, it erases everything. Really looks like an amateur development team. Support also does not care that these issues exist. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

It does save time and saves us from asking the same question over and over again to different people. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consumer Services
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Of course, the feature to interview candidate by video and not only that. They have automatic assessment so we don't need to watch all the video Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

It seems like some of elements is not necessary, and moreover, I still need to watch several videos which wasting my time Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Hiring problem, more precisely is to discern who is potential hiring, who is not Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Harshal K.
HK
Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Es mejor para la preselección de los candidatos. Enviamos el enlace de la entrevista a todos los solicitantes y luego pueden grabar una breve entrevista en video usando esta herramienta. Es mucho mejor que una entrevista basada en texto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

No hay nada que no me guste. Si tengo que elegir alguna área de mejora, sería la interfaz de usuario. Puede ser un poco mejor. La navegación también puede ser un poco mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Interviewer.ai nos ha ahorrado mucho tiempo. Se vuelve fácil preseleccionar a los candidatos basándonos en su video. También llegamos a conocer sus habilidades blandas al verlos hablar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BK
Founder / Process Improvement Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Ahorramos una cantidad tremenda de tiempo al utilizar Interviewer.ai en nuestro proceso de reclutamiento y seguimiento de candidatos. El Video Pre-Entrevista fue muy valioso para dar a todos los candidatos calificados la oportunidad de ser entrevistados y evaluados con una perspectiva práctica centrada en sus habilidades, experiencia, capacidades y presencia relevantes para el puesto. Esta herramienta también ayuda a reducir el grupo de candidatos a aquellos que son serios, comprometidos con el proceso de entrevista y capaces de funcionar con tecnología y entornos virtuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

Somos adoptantes tempranos de este producto, por lo que, aunque nuestro plan no incluía todas las funciones, esas funciones aún eran visibles/accesibles en nuestra cuenta, lo que causaba confusión sobre si la función funcionaba correctamente o no estaba disponible bajo nuestro plan (es decir, Lista corta, Mantener a la vista, Rechazar (con notas de rechazo) para gestionar candidatos). Además, en el momento del despliegue, no se desarrollaron un centro de ayuda y guías para facilitar el acceso rápido y la resolución de preguntas/cómo hacerlo, pero nuestro gerente de cuenta fue muy receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos resolviendo el problema del proceso que consume mucho tiempo de la selección de candidatos solo a través de currículums, entrevistas telefónicas y cara a cara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Staffing and Recruiting
AS
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Very easy to create and assign interviews Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

Can have more download options for the reports Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Shortlisting candidates from a larger pool, would be impossible with physical interviews Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing and Advertising
CM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

I like the explainable AI approach. And I like the interface. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

I didn't run into any negatives when I used it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

It's a better way to assess candidates for client facing roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sakshi S.
SS
Senior Data Engineer
Information Technology and Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

El proceso es muy fácil, amigable para el usuario, la interfaz de usuario, el proceso de RECLUTAMIENTO se vuelve muy fácil. Toma solo unos segundos, lo que resulta en un ahorro de tiempo y esfuerzo para el departamento de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

Nada como tal, todo es apreciado, una buena plataforma para contratar el mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Contratación, un reclutador no necesita sentarse durante largas horas, proceso fácil para contratar al mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Robin Copernicus V.
RV
Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Aquí están las ventajas:

1. Ahorras un mínimo de una hora de tiempo con entrevistas telefónicas preliminares y puntuación de entrevistas.

2. Puedes proporcionar una entrevista en video a todos, ya que la máquina hace la puntuación por ti y no te quita tiempo.

3. ¡A los candidatos les encanta usar esta herramienta! No tienen que preocuparse por la preparación de la entrevista, perder citas o no presentar lo mejor de sí mismos. Esta herramienta les permite repetir cada entrevista de la manera en que quieren presentarse mejor.

4. Las entrevistas son difíciles. Muchas veces, no obtienes toda la información sin revisar las grabaciones de las sesiones. Esta aplicación elimina la necesidad de revisión. Imprime transcripciones de las respuestas de todas las preguntas en video. Y capta cosas sutiles que un humano puede pasar por alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

1. Tratando de averiguar dónde gastar todo mi tiempo extra ahorrado.

2. Sin opciones de marca blanca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos utilizando interviewer.ai para escalar nuestros esfuerzos de reclutamiento. Esta herramienta nos está ayudando a automatizar gran parte de este proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Taro A.
TA
CEO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

Probamos Interviewer AI para nuestras necesidades de reclutamiento y encontramos el uso de la plataforma muy intuitivo.

Trabajar con Sunny ha sido una experiencia fácil y rápida, y hemos contratado a nuestro primer colega en la lejana Argentina mediante el uso de sus herramientas.

Buen comienzo de la plataforma e interesante cómo llevarla al siguiente nivel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

Es una startup, así que las cosas estarán en proceso, pero han sido muy diligentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Filtrado de candidatos para puestos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Education Management
UE
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Interviewer.AI?

1. Support was very responsive. I wrote on a Sunday afternoon in the chat on their website and they replied immediately and offered a call for the next day. The call was perfect and clarified quickly all my doubts

2. Reactive to feedback. Had some issues with the initial sign up and asked for some changes in the product – again very responsive support and fixed the issue quickly

3. Offer AI integrated with video interviews. That's exactly what I was looking for to automate recruiting. There are still not that many variables in the automatic AI feedback provided but those already present are quite good Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Interviewer.AI?

I had some issues with the initial login. However, they have been quick in fixing it.

I am also not a fan of the UX which I think could be improved quite a bit, although it is still functional Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Interviewer.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

Increase recruiting speed and offer additional services for coaching and training

I believe the one-way video interview is a very smart way to save time. Besides that, the platform offers AI integrated variables to screen candidates even before looking at the video. These two functions can streamline recruiting and make the overall process faster and more efficient Reseña recopilada por y alojada en G2.com.