Alternativas de Inspired Training Institute Mejor Valoradas
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Inspired Training Institute para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Hone
4.6
(84)
Hone es una plataforma de aprendizaje en vivo para la formación en gestión que cultiva habilidades blandas con datos duros. Combinamos lo mejor de la capacitación en grupos pequeños dirigida por expertos, el aprendizaje entre pares, el refuerzo continuo y una poderosa plataforma tecnológica para desarrollar mejores líderes, gerentes y compañeros de equipo para el lugar de trabajo actual.
2
Wildsparq
4.8
(59)
3
INTOO
4.8
(53)
INTOO es un líder global en desarrollo profesional y coaching de transición de carrera. INTOO se preocupa por todo el ciclo de vida del empleado, y nuestras soluciones están creadas para abordar las necesidades de la fuerza laboral de cada organización, sin importar el tamaño, la industria o la ubicación. Al elegir INTOO, habilitas un cambio positivo para tus empleados y la marca de tu empleador.
4
LifeLabs Learning
4.8
(49)
LifeLabs Learning es la fuente de aprendizaje y desarrollo instantáneamente útil y deliciosamente inusual que perdura. Una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., LifeLabs Learning ofrece programas en vivo y bajo demanda dirigidos por expertos para crear lugares de trabajo comprometidos y de alto rendimiento, más rápido. Los programas enseñan a los gerentes habilidades de punto de inflexión como coaching, retroalimentación e inclusión, enfocándose solo en los comportamientos que conducen al mayor impacto en el menor tiempo. Una empresa Inc. 5000, LifeLabs Learning ha mejorado las habilidades de más de 500,000 personas en más de 2,400 empresas innovadoras, incluyendo Etsy, BlackRock, Target y Kaiser Permanente.
5
Integrity Solutions
4.7
(47)
Integrity Solutions ayuda a los clientes a ganar más clientes, retener más clientes y aumentar los ingresos rentables. Desarrollamos excelencia en el rendimiento de ventas, entrenamiento, liderazgo y servicio al cliente.
6
Hoffman LLC
4.7
(33)
Nuestra experiencia es en ventas, y podemos abordar todas las habilidades de ventas necesarias para tener éxito en cada área de ventas a través del Programa Your Sales MBA™.
7
FranklinCovey
4.6
(18)
FranklinCovey es una empresa global especializada en la mejora del rendimiento. Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados que requieren un cambio en el comportamiento humano.
8
SHRM
4.3
(16)
La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) es la asociación profesional más grande del mundo dedicada a la gestión de recursos humanos.
9
Dale Carnegie Training
4.5
(14)
Dale Carnegie & Associates, Inc se centra en ayudar a las personas en los negocios a mejorar sus habilidades y mejorar su rendimiento para construir resultados positivos, estables y rentables.
10
The Mintable
5.0
(10)
At The Mintable, we combine skill-building with practical tools and connection with other leaders. When it comes to skill-building, we focus on 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 to help leaders:
• 🔎 𝗦𝗽𝗼𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗜𝘀𝘀𝘂𝗲𝘀: Break down complex interpersonal challenges to find their root causes.
• 🎯 𝗢𝘂𝘁𝗰𝗼𝗺𝗲-𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗱: Set clear goals and identify the first steps to take.
•📈 𝗧𝗮𝗸𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻: Practical frameworks and scripts to turn ambition into impact.
•🚀 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁: Battle-tested approaches that keep leaders ready for what's next.
•🌱 𝗔𝗹𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗚𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴: We focus on a mindset of continuous learning, encouraging you to stay curious and open to new ideas. 𝘛𝘩𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵? More 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 leaders who build 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀, 𝗮𝗱𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲𝗶𝗿 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿𝘀, and 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝘂𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆𝗼𝗻𝗲.
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