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Top 10 Alternativas y Competidores de Insights

(141)4.0 de 5

Insights no es la única opción para Sistemas de Gestión del Desempeño. Explora otras opciones y alternativas competidoras. Sistemas de Gestión del Desempeño es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, simple con objetivos de la empresa y okr, retroalimentación continua, y solicitud de comentarios. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Insights incluyen user interface. La mejor alternativa general a Insights es 15Five. Otras aplicaciones similares a Insights son Lattice, Engagedly, Trakstar Perform, y Leapsome. Se pueden encontrar Insights alternativas en Sistemas de Gestión del Desempeño pero también pueden estar en Software de HCM.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Insights

  • 15Five
  • Lattice
  • Engagedly

10 Principales alternativas a Insights recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Insights se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Tecnología de la Información y Servicios, Software informático, y Diseño, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. 15Five

    Por 15Five
    (1,769)4.6 de 5
  2. La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, 15Five es:

    Más utilizable
    Más fácil de administrar
    Más fácil para hacer negocios con
    #2
  3. Lattice

    (3,896)4.7 de 5
  4. Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Lattice es:

    Más fácil de administrar
    Más utilizable
    Más fácil para hacer negocios con
    Primalogik
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  6. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

    Visitar sitio web

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Primalogik es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Más fácil de administrar
    Mejor en soporte
    Visitar sitio web
    #3
  7. Engagedly

    (538)4.3 de 5
  8. Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Engagedly es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en soporte
    Más fácil de administrar
    #4
  9. Trakstar Perform

    (452)4.2 de 5
  10. Perform es un software de gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos y compromiso de los empleados. Nuestro sistema de gestión del rendimiento ayuda a las empresas a retener y comprometer a su fuerza laboral con evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas, retroalimentación de 360 grados y más.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Trakstar Perform es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Más fácil de administrar
    Mejor en soporte
    #5
  11. Leapsome

    (1,848)4.8 de 5
  12. Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Leapsome es:

    Más fácil de administrar
    Más fácil para hacer negocios con
    Más utilizable
    #6
  13. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5
  14. Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, ADP Workforce Now es:

    Más fácil de administrar
    Mejor en cumplir con los requisitos
    Más utilizable
    #7
  15. Reflektive

    (430)4.2 de 5
  16. Reflektive es la plataforma líder de gestión del rendimiento que acelera el crecimiento empresarial a través de la mejora continua. Con Reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan el compromiso y la productividad de los empleados en un 2X.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Reflektive es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Más fácil de administrar
    Mejor en soporte
    #8
  17. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
  18. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, BambooHR es:

    Más fácil de administrar
    Más utilizable
    Más fácil para hacer negocios con
    #9
  19. PerformYard Performance Management

    (1,020)4.8 de 5
  20. Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, PerformYard Performance Management es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Mejor en soporte
    Más fácil de administrar
    #10
  21. Performance Pro

    (846)4.4 de 5
  22. Performance Pro es un sistema de gestión del rendimiento probado, confiable y estratégico que funciona de la manera en que trabajas.

    Categorías en común con Insights:

    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Performance Pro es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Más fácil de administrar
    Mejor en soporte
    Primalogik
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (23)4.7 de 5
  24. Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.

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    Los revisores dicen que en comparación con Insights, Primalogik es:

    Más fácil para hacer negocios con
    Más fácil de administrar
    Mejor en soporte
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