Alternativas de IBM Benefits Mentor with Watson Mejor Valoradas
DJ
Deepanshi J.
Senior Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de IBM Benefits Mentor with Watson?
1. Interfaz de usuario accesible
2. Funciones de guía inteligente
3. Análisis impresionantemente rápido
4. Consulta robusta en lenguaje natural Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de IBM Benefits Mentor with Watson?
No hay muchos inconvenientes con esta herramienta.
1. No puede realizar análisis de transmisión en tiempo real.
2. También limita las áreas de uso/acceso.
3. No procesa datos estructurados directamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de IBM Benefits Mentor with Watson para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
2
Forma
4.9
(615)
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
3
Asure
3.9
(331)
Mangrove te permite rastrear y gestionar fácilmente las etapas de empleo de tu personal, desde el seguimiento de solicitantes y reclutamiento hasta la jubilación.
4
ADP TotalSource
4.3
(287)
Con ADP TotalSource, las empresas pueden ofrecer a sus empleados beneficios de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de primera categoría y programas atractivos como oportunidades de desarrollo profesional. Igualmente importante, el equipo de gestión de cada uno de estos negocios obtiene orientación ejecutiva y un plan de acción personalizado que les ayuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar y retener a los empleados que impulsan su negocio hacia adelante.
5
Benepass
4.8
(158)
Benepass es una plataforma para distribuir beneficios y compensación no salarial de manera flexible a nivel global. Nuestra tecnología centrada en tarjetas ofrece a los empleados una tarjeta VISA física y virtual con todos sus beneficios del empleador codificados en la tarjeta: incluyendo HSAs, FSAs, beneficios de bienestar, beneficios familiares, beneficios para trabajar desde casa, beneficios de alimentación, cuentas de gastos de estilo de vida y beneficios personalizados. Los equipos de liderazgo tienen acceso a un panel de administración para rastrear el compromiso de los empleados. Las empresas ven un compromiso del 80% o más con Benepass.
6
Checkwriters
4.6
(107)
En el negocio de desarrollar software moderno basado en la nube para Nómina, Recursos Humanos, Asistencia y Beneficios, pero eso no es lo que nos distingue.
7
Personify Health
4.3
(106)
Somos Personify Health. Somos la primera y única empresa de plataforma de salud personalizada que reúne soluciones de salud, bienestar y navegación. Ayudando a empresas como la suya a optimizar las inversiones en sus miembros mientras empoderan a las personas para que se involucren de manera significativa con su salud.
8
League
4.4
(92)
Fundada en 2014, League es una empresa de salud centrada en la tecnología que impulsa la transformación digital de la atención médica. Empleadores, minoristas de farmacias, proveedores de atención médica y pagadores utilizan nuestra plataforma galardonada para ofrecer experiencias de salud integradas y personalizadas que impulsan el compromiso del consumidor. Millones de personas en todo el mundo utilizan plataformas de salud digital impulsadas por League para acceder, navegar y pagar por la atención.
9
PeoplesHR
4.4
(67)
PeoplesHR es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para involucrar y empoderar a los empleados para construir organizaciones competitivas que están constantemente alcanzando los objetivos deseados.
10
WEX Benefits
3.6
(56)
Desde 1987, WEX Benefits ha estado en el negocio de simplificar la administración de HSAs, FSAs, HRAs, Beneficios para el Transporte, COBRA y más con soluciones tecnológicas innovadoras.
Categorías de IBM Benefits Mentor with Watson en G2
