Reseñas de Diversity and Inclusion Consulting y detalles del proveedor

En Hyphens and Spaces transformamos DEI en una organización dedicada a promover causas sociales, facilitando conversaciones difíciles sobre antirracismo, equidad, cambio transformador y más. A continuación, se presentan 3 de nuestras principales áreas de enfoque. 1- Estrategia y Capacitación DEI Co-creamos estrategias DEI con nuestros clientes para crear planes de acción a mediano plazo que refuercen una cultura de diversidad, equidad e inclusión para toda la organización. En muchas empresas, la responsabilidad de las iniciativas de diversidad recae en grupos subrepresentados, lo que puede crear una carga indebida en los individuos más afectados por el sesgo inconsciente y la inequidad. En otras organizaciones, las conversaciones difíciles sobre diversidad, equidad e inclusión permanecen en conversaciones cerradas entre el liderazgo. 2- Aprendizaje y Práctica DEI Sabemos por experiencia que lo personal impacta lo profesional, particularmente en organizaciones impulsadas por una misión. En nuestros programas de aprendizaje, creamos un espacio para que las personas traigan su yo auténtico al proceso DEI; para crear un entorno rico en autoexpresión y contribución. 3- Coaching de Liderazgo DEI Nuestra misión organizacional es construir culturas inclusivas que hagan de las empresas mejores lugares para trabajar. Logramos esto ofreciendo servicios DEI integrales, incluyendo coaching individual y grupal. Nuestra programación DEI fundamental y servicios complementarios, como el coaching, están respaldados por la ciencia y son altamente personalizados. Nuestro objetivo es utilizar las intervenciones basadas en evidencia de mayor rendimiento para facilitar un cambio significativo en todos los niveles de una organización.