Características de Hurrah!® Leaderboard
¿Cuáles son las funciones de Hurrah!® Leaderboard?
incentivos
- Clasificación
Personalización
- Perfiles
Administrativo
- Integración
- Monitoreo del comportamiento
Alternativas de Hurrah!® Leaderboard Mejor Valoradas
Categorías de Hurrah! en G2
Filtrar por Funciones
Competencia
Plantillas de competición | Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común. | No hay suficientes datos disponibles | |
Competiciones personalizadas | Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Competiciones por equipos | Ver definición de la característica | Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos. | No hay suficientes datos disponibles |
Competiciones simultáneas | Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Ajustes de la competencia | Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Premios e incentivos | Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento | No hay suficientes datos disponibles |
Características de los empleados
Perfiles de usuario | Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones | Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Móvil | La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha. | No hay suficientes datos disponibles |
Integraciones
Integración CRM | Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración de colaboración social | Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
TV streaming | Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía. | No hay suficientes datos disponibles |
Plataforma
Informes | Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Escalabilidad empresarial | Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas de importación y exportación de datos | Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda. | No hay suficientes datos disponibles |
incentivos
Insignias | Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Desencadenadores | Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Calculadora de comisiones | Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión. | No hay suficientes datos disponibles | |
Clasificación | Basado en 10 reseñas de Hurrah!® Leaderboard y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros. | 90% (Basado en 10 reseñas) |
Personalización
Perfiles | Basado en 10 reseñas de Hurrah!® Leaderboard y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos. | 82% (Basado en 10 reseñas) | |
Informes personalizados | Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Establecimiento de objetivos | Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta. | No hay suficientes datos disponibles |
Administrativo
Integración | Basado en 10 reseñas de Hurrah!® Leaderboard y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos | 83% (Basado en 10 reseñas) | |
Estructura del empleado | Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia. | No hay suficientes datos disponibles | |
Monitoreo del comportamiento | Basado en 10 reseñas de Hurrah!® Leaderboard y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados. | 85% (Basado en 10 reseñas) |
