Top 10 Alternativas y Competidores de HuddleUp

10 Principales alternativas a HuddleUp recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Matter
Por Matter
(806)4.6 de 5
La materia transforma tu cultura al reunir el reconocimiento de los empleados, las celebraciones y las recompensas, todo dentro de Slack o Microsoft Teams.
Categorías en común con HuddleUp:
• Construcción de equipo
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Matter es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#2

Qualtrics Employee Experience
Por Qualtrics
(457)4.4 de 5
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Qualtrics Employee Experience es:
Más caro
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Assembly es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#3

HeyTaco
Por HeyTaco
(505)4.8 de 5
¡Hey Taco! es una plataforma de reconocimiento única de abajo hacia arriba diseñada para permitir que las personas se reconozcan entre sí haciéndolo divertido y gratificante.
Categorías en común con HuddleUp:
• Construcción de equipo
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, HeyTaco es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#4

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,715)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Vantage Circle es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#5

Nectar
Por Nectar HR
(6,466)4.7 de 5
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Nectar es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
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#6

Deel
Por Deel
(6,471)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Deel es:
Más caro
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#7

Bonusly
Por Bonusly
(4,058)4.7 de 5
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con HuddleUp, Bonusly es:
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#8

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
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Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
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#9

Jotform
Por Jotform
(3,460)4.7 de 5
Jotform es un potente creador de formularios en línea que facilita la creación de formularios robustos y la recopilación de datos importantes. Confiado por más de 20 millones de usuarios en todo el mundo, como organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, pequeñas empresas y grandes empresas, Jotform es una puerta de entrada para recopilar mejor información para impulsar su negocio. La empresa ofrece más de 10,000 plantillas de formularios listas para usar, más de 200 integraciones con aplicaciones de terceros y funciones de diseño avanzadas, lo que lo convierte en el principal creador de formularios en línea para organizaciones de todo el mundo. Se utiliza popularmente para crear formularios de pago, formularios de generación de leads, formularios de registro, formularios de contacto, formularios de solicitud y más.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
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#10

Reward Gateway
Por Reward Gateway
(2,671)4.6 de 5
Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.
Categorías en común con HuddleUp:
• Compromiso de los empleados
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Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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