Alternativas de HR In Motion Mejor Valoradas
(53)
4.9 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de HR In Motion para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Con ADP Comprehensive Services, obtienes una ejecución externalizada centrada en la orientación estratégica. Puedes elegir una, algunas o todas las áreas de servicios gestionados en recursos humanos, talento, administración de beneficios y nómina, y nuestros especialistas en recursos humanos trabajarán contigo en tus procesos, objetivos y oportunidades, para que puedas redefinir los recursos humanos para que trabajen más para tu empresa.
2
AWS Management Tools
4.7
(66)
Los proveedores de atención médica de todo el mundo están utilizando AWS para ofrecer una atención mejorada a sus pacientes. AWS reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios para ejecutar cargas de trabajo existentes y también proporciona acceso a nuevas capacidades analíticas poderosas, todo mientras cumple con los requisitos de seguridad y privacidad que usted espera. Puede ahorrar recursos utilizando soluciones de archivo asequibles, ahorrar espacio en su hospital al colocar sus servidores de respaldo en la nube y también aprovechar nuevas formas de gestionar la información de los pacientes en sus sistemas de información hospitalaria.
3
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte es una firma de contabilidad y una red de servicios profesionales que proporciona servicios de auditoría, impuestos, consultoría, gestión de riesgos empresariales y asesoría financiera.
4
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity ofrece una solución de beneficios que combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar el dolor de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.
5
Insperity
3.8
(62)
Insperity proporciona soluciones de recursos humanos y negocios que ayudan a las mejores empresas de América a prosperar desde 1986.
6
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solución de Administración de Beneficios e Inscripción de Beneficios de Lumity está diseñada para ayudar a los equipos de recursos humanos a obtener información sobre el gasto en beneficios y predecir el costo de renovación próximo.
7
Nava Benefits
4.9
(53)
Nava Benefits es la correduría de beneficios moderna que hace que los grandes beneficios sean fáciles para usted y sus empleados. Traemos el manual de beneficios de Fortune 500 a empleadores pequeños y medianos, ahorrando entre un 8-22% y mejorando la experiencia del empleado mientras damos un respiro a RRHH. Y todo está respaldado por la primera garantía de rendimiento con devolución de dinero de la industria.
8
Lever Talent
4.7
(27)
Somos una agencia de estrategia de talento que ayuda a los líderes a maximizar el apalancamiento mediante el despliegue de estrategias de talento que abrazan un futuro del trabajo habilitado por la tecnología.
9
G&A Partners
4.7
(17)
G&A Partners es una firma que proporciona soluciones y tecnología en las áreas de recursos humanos, beneficios para empleados, administración de nómina y seguridad en el lugar de trabajo, alivia la carga de tareas administrativas tediosas y permite al usuario concentrarse en el tiempo, talento y energía en el crecimiento de la empresa.
10
OutSail
5.0
(16)
OutSail es la forma más inteligente y sencilla para que los equipos de recursos humanos compren software.
