Top 10 Alternativas y Competidores de Hono HCM

10 Principales alternativas a Hono HCM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Keka
Por Keka Technologies
(1,331)4.5 de 5
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
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#2

Zoho People
Por Zoho
(349)4.4 de 5
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Zoho People es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Primalogik es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
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#3

HROne
Por HROne
(1,617)4.8 de 5
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
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#4

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
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#5

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
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#6

Darwinbox
Por Darwinbox Digital Solutions
(151)4.3 de 5
Darwinbox es una plataforma de recursos humanos integrada basada en la nube que automatiza los procesos de recursos humanos desde el reclutamiento, transacciones principales (licencias, asistencia, directorio), nómina, movimiento de empleados, compromiso de empleados, gestión del talento y análisis de personas, involucra y empodera a los empleados mientras automatiza y simplifica todos los procesos de recursos humanos.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Darwinbox es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
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#8

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
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#9

greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 de 5
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
Pruébalo gratis
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#10

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Hono HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Los revisores dicen que en comparación con Hono HCM, Primalogik es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
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