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Alternativas de Hive HR Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Hive HR

Descripción general de Hive HR

¿Qué es Hive HR?

Hive es más que una plataforma de retroalimentación para empleados; somos una asociación estratégica de recursos humanos. Ofrecemos a nuestros clientes la tecnología, la visión y el asesoramiento para amplificar la voz de los empleados y gestionar el cambio con confianza. Con sede en Newcastle, Hive se lanzó en 2015 y desde entonces ha asegurado tres rondas de inversión. En ese tiempo, hemos completado más de 140 proyectos individuales junto con una serie de programas de escucha continua para una base de clientes en constante crecimiento. Facilitamos la retroalimentación de los empleados. Nuestra plataforma ofrece vías innovadoras para que los empleados expresen su opinión y construyan no solo compromiso, sino también relaciones con sus compañeros, y todo eso está respaldado por nuestro equipo de Científicos de Personas que pueden guiarte a través de las mejores formas de implementar las funciones y tomar medidas a partir de la retroalimentación. Nuestro actual NPS de clientes es +46. Nuestra accesible plataforma basada en la nube tiene 4 características principales: Hive Surveying con conjuntos de preguntas flexibles, Hive Open Door para escucha continua, Hive Messenger para participar en conversaciones bidireccionales y Hive Fives para cultivar el reconocimiento entre compañeros de trabajo. Se necesita la combinación perfecta de tecnología y personas para impulsar el cambio, por lo que nuestros Científicos de Personas están disponibles para ayudar a los equipos de recursos humanos y gerentes a aprovechar la retroalimentación de los empleados y descubrir la verdadera historia detrás de los datos.

Detalles Hive HR
Idiomas admitidos
Arabic, Bulgarian, Czech, Welsh, Danish, German, English, French, Hungarian, Italian, Latvian, Lithuanian, Nepali, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Su plataforma Hive es un medio eficiente para encuestar a sus empleados de manera oportuna y dirigida, asegurando que las opiniones y sugerencias de su personal sean escuchadas, comprendidas y atendidas como una prioridad empresarial.


Detalles del vendedor
Vendedor
Hive HR
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Newcastle upon Tyne, Tyne and Wear
Twitter
@hive_hr
978 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
40 empleados en LinkedIn®

Jack F.
JF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Hive HR

KM
Kevin M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Fácil, accesible y preciso."
La plataforma es realmente intuitiva, da acceso a quien elijas, permitiendo a los departamentos poseer sus propios datos y dirigir sus propias mejo...
Helen L.
HL
Helen L.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Configuración sin problemas, con una plataforma fácil de usar y un soporte excepcional."
La plataforma de Hive es muy fácil de navegar con excelentes visuales y herramientas de exportación.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Simple, anonymous surveying tool"
Easy to implement and use Clear anonymity rules and commitment Good support from account management Good UX
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Hive HR

Demo Hive HR - Hive Surveying
Set the right pace for your organisation by working with our team to craft a tailored survey approach—considering baseline, pulse, themed and targeted surveying. Ask meaningful questions and get relevant feedback, with complete freedom over survey crafting with a choice of 130+ in Hive’s quest...
Demo Hive HR - Hive Open Door
Show you’re always open to burning questions, brilliant ideas and niggling concerns with our always-on listening tool, Open Door.
Demo Hive HR - Hive Fives
Let your people shout loud and proud about their coworkers with our values-driving peer recognition tool, Hive Fives.
Demo Hive HR - Hive Messenger
Follow up on feedback and dive deeper into issues raised by employees with Hive’s direct Messenger.
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¿Has utilizado Hive HR antes?

36 Hive HR Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de Hive HR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Hive HRPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
VS
S
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Ayuda a poner el proyecto en un solo lugar y me gusta lo fácil que es asignar tareas y el buen equipo de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

curva de aprendizaje inicial y la versión móvil limita algunas funcionalidades, por lo demás todo bien hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Capacidad para asignar tareas fácilmente y flujo de trabajo sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

David B.
DB
Chief People Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive HR es una plataforma de compromiso de empleados intuitiva, rentable, fácil de usar, rica en datos y conocimientos, siempre activa. Si realmente deseas comprender los pensamientos, sentimientos y ansiedades de nuestros colegas - ahora más importante que nunca - entonces Hive HR te ofrece casi todas las herramientas que necesitas en una sola plataforma. Encuestas personalizadas, una base de datos de preguntas desarrollada por verdaderos científicos del comportamiento (¡sí, lo sé!), función de mensajería, sugerencias, Hive Fives para que puedas hacer reconocimiento digital - otra herramienta realmente útil en nuestro mundo de trabajo híbrido remoto - además de un análisis increíble de los resultados de tus encuestas. Esto es antes de mencionar al equipo de Hive HR: apasionados por lo que hacen; inteligentes e informados y quizás el equipo más servicial y amigable con el que he trabajado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

No hay absolutamente ninguna desventaja en usar Hive HR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de trabajar con Hive, nuestro enfoque de la encuesta de compromiso había sido relativamente tradicional, basado en la metodología de las Mejores Empresas para Trabajar, y utilizando herramientas externas no personalizables. Teníamos baja tracción en nuestras tasas de respuesta, poco margen de flexibilidad en la estructura de las preguntas, un análisis limitado de nuestros hallazgos, y no teníamos la tecnología o una plataforma única que permitiera a los colegas compartir proactivamente sus pensamientos o sugerencias. Fuera de la encuesta anual, no teníamos forma de que nuestra gente alzara su voz de manera anónima, algo que era una barrera cultural significativa para el progreso en ese momento.

Para ayudar a lograr nuestros objetivos de compromiso, necesitábamos una transición fluida de nuestro modelo existente a una plataforma de compromiso flexible, innovadora, confiable y siempre activa. Esto sería crítico para facilitar la construcción de relaciones laborales brillantes entre equipos e individuos en toda la Asociación. También sabíamos que esto sería un habilitador significativo para impulsar nuestra cultura hacia adelante, ya que podríamos consultar con nuestra gente y recopilar comentarios más fácilmente.

A través de Hive hemos logrado todo esto y más. Hemos implementado con éxito un único punto focal para el compromiso, altamente flexible y personalizable a nuestras necesidades:

• Nuestra primera Encuesta Anual de Personas (2019) a través de Hive nos permitió lograr nuestras mejores puntuaciones de compromiso hasta la fecha (79%, una mejora del 10% en comparación con el año anterior). Hemos continuado construyendo sobre este impulso, con nuestra puntuación general de compromiso para 2020 mejorando al 84%.

• 93% de tasa de respuesta a nuestra Encuesta de Personas 2020

• Puntuación eNPS sobresaliente de +56 en nuestra última Encuesta de Personas, frente a +26 el año anterior, un aumento del 115%.

• Excelente aceptación de High Fives, ¡más de 6700 recibidos desde que lanzamos en octubre de 2018!

• 94 mensajes de Línea Directa recibidos desde el lanzamiento en junio de 2019

También ha visto nuestro trabajo reconocido en múltiples Premios Nacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gemma L.
GL
H
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Gran interfaz e intuitiva de usar. Asesoramiento especializado sobre cómo utilizamos la plataforma y abordamos estratégicamente la voz de los empleados para apoyar nuestros objetivos de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Informes automáticos limitados, pero el gran apoyo ha significado que pude acceder a los datos que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Siempre en la voz del empleado. Tener un enfoque estratégico para encuestar a través de su asesoramiento experto. Mejorando el compromiso Mejorando la cultura; siempre mejorando pero respondiendo a los comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Mi gerente de cuenta, Lucy, fue fantástica. Tuvimos que realizar el despliegue de una encuesta de compromiso en un período de tiempo muy corto y ella se aseguró de que sucediera, acompañándonos en cada paso del camino. Ofreciendo apoyo y orientación para asegurarse de que obtuviéramos el máximo provecho de nuestros resultados. El sistema Hive es fácil de usar y me ofrecieron ayuda si necesitaba apoyo con algo relacionado con el sistema a través de demostraciones en vivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Creo que sería bueno tener más recursos en línea disponibles y videos de aprendizaje sobre cómo extraer los datos de los resultados. También algunas mejores prácticas / orientación sobre qué hacer después de la encuesta en relación con el análisis de los resultados y la planificación de acciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Actualmente estamos revisando los resultados de la encuesta de compromiso y planificando acciones para poder realizar mejoras en los temas clave que surgieron de la encuesta. Es fantástico poder profundizar en ciertos grupos para ver dónde necesitamos enfocarnos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Food & Beverages
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive have been great to use for surveying our team over the past few months - they're brilliant to work with, the platform is easy to use and their customer service is fantastic.

We engaged them for their survey functionality and people science support, but the surprise stand out for us has been the suggestions/open door feature. It's been brilliant and opening two-way conversation that stays confidential for the staff member, and allows us to be really responsive to issues or suggestions that come through. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Not a dislike, but I would love to see a survey-builder function to allow more autonomy when using Hive. Pretty sure this is something that is in development so not far away - I look forward to using it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

n/a Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Hive is helping us to better understand the unique challenges for the very different sides of our business.

It empowers our team by allowing them to be part of the solution, and to have a role in shaping how we do things. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JT
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive es extremadamente fácil de usar y navegar. La plataforma está evolucionando todo el tiempo y hay un gran soporte amigable disponible si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

El hecho de que actualmente no podamos tener nuestras reuniones del Consejo Asesor de Clientes debido a Covid. Me encantaba estar involucrado en las sesiones de mejoras y retroalimentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos seguido la moral del negocio, hemos implementado las sugerencias de los empleados en todo, desde la formación hasta las máquinas de café. Los choques de manos, en particular, han sido beneficiosos desde el principio para fomentar el reconocimiento entre compañeros, pero especialmente durante el período de Covid, cuando algunos empleados realmente apreciaron estos pequeños gestos de agradecimiento al trabajar de forma remota. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

HIVE HR no se trata solo de los datos. La plataforma es orgullosa y llamativa, la información recopilada en esta plataforma se presenta de la manera más ordenada y simplista para que todos la entiendan. Hemos estado trabajando con HIVE durante algunos años y nunca hemos tenido una mala experiencia, el soporte al cliente siempre está disponible para asesorar y configurar encuestas. Además, permiten que el cliente aporte ideas, lo que demuestra que realmente quieren crecer con la visión de que todos estén involucrados. He tenido el placer de conocer a la mayoría de los que trabajan para HIVE HR y son verdaderamente apasionados por lo que hacen y ciertamente conocen su materia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Nada en absoluto, ¡HIVE HR son brillantes para trabajar con ellos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

No teníamos una herramienta que pudiera registrar de manera consistente el compromiso de los empleados. Ahora tenemos un enfoque mapeado para las encuestas, asegurándonos de verificar cómo se sienten los empleados en sí mismos, en el negocio, etc., y también durante COVID ha sido fantástico recopilar información sobre cómo está cada uno y cómo están afrontando las nuevas restricciones. Estamos a punto de lanzar el elemento 'la puerta abierta' de la plataforma para obtener retroalimentación continua e ideas de los empleados. Los beneficios serían el compromiso del personal que se toma el tiempo para completar esto y también nos ayuda a analizar tendencias para los próximos meses, el equipo de Ciencia de Personas es increíble y ha sido excelente al analizar los datos que obtenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RT
HR and Marketing Intern
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Utilizamos Hive HR para recopilar las opiniones de los empleados y trabajar para mejorar el modelo actual de empleados, ayudó en la estrategia empresarial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

puede ser mejor en la forma en que se estructuran las preguntas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayudó a llevar las opiniones de los empleados a la acción, interfaz de usuario fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hemos utilizado Hive durante tres años para ayudar a fortalecer nuestra experiencia de empleado. Son un placer absoluto para trabajar, increíblemente receptivos, amables y siempre profesionales. Proporcionan mucho más que una plataforma de encuestas fantástica, nos hemos beneficiado enormemente de su experiencia en ciencia de personas y, a través del uso de Hive, hemos avanzado mucho en el desarrollo de nuestra estrategia de personas y en lograr nuestro objetivo de hacer de nuestra organización un lugar increíble para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Puedo decir honestamente que no hay nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Implementamos Hive para ofrecer oportunidades más significativas a nuestros empleados para que expresen su opinión sobre una variedad de temas que más les importan. Al hacerlo, nos ha proporcionado un flujo regular de valiosas percepciones de los empleados, lo que nos permite realizar mejoras en la forma en que hacemos las cosas y, a su vez, crear un mejor lugar de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BG
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

El equipo de Hive trabaja en conjunto para maximizar la experiencia del cliente: altamente receptivo, siempre buscando el mejor resultado, feliz de compartir orientación de alto valor.

Flexibles a nuestras necesidades, ya sea en plazos cortos o solicitudes de análisis adicionales.

El equipo está contento y eso se refleja en cómo se relacionan conmigo, el cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Hive tiene su sede en el Reino Unido y trabaja en horario del Reino Unido. Somos una organización global con una parte significativa de la empresa en EE. UU. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Como una nueva empresa, estamos ansiosos por establecer rápidamente y de manera efectiva nuestra cultura - Hive nos está ayudando a trazar nuestro progreso. El equipo de People Science ha sido realmente fundamental para ayudarme a comprender las ideas críticas de las respuestas de nuestra encuesta - para orientar las actividades que probablemente tengan el mayor impacto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.