Características de Hive HR
¿Cuáles son las funciones de Hive HR?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Conceptos básicos de la plataforma
- Evaluación comparativa del rendimiento
- Informes y paneles
Contenido de la plataforma
- Encuestas de pulso de empleados
- Personalización de encuestas
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Segmentación de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Portal de retroalimentación social
Alternativas de Hive HR Mejor Valoradas
Categorías de Hive HR en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Según lo informado en 11 reseñas de Hive HR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 11 reseñas de Hive HR. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 98% (Basado en 11 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 13 de Hive HR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 100% (Basado en 13 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 12 de Hive HR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 99% (Basado en 12 reseñas) | |
Informes | Basado en 14 reseñas de Hive HR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 90% (Basado en 14 reseñas) | |
Paneles | Basado en 14 reseñas de Hive HR. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 99% (Basado en 14 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Basado en 11 reseñas de Hive HR. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | 82% (Basado en 11 reseñas) | |
Informes y paneles | Basado en 13 reseñas de Hive HR. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | 90% (Basado en 13 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Basado en 13 reseñas de Hive HR. Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. | 95% (Basado en 13 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Hive HR. | 96% (Basado en 14 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Basado en 16 reseñas de Hive HR. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | 92% (Basado en 16 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Hive HR. | 99% (Basado en 12 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Según lo informado en 11 reseñas de Hive HR. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. | 92% (Basado en 11 reseñas) |
