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Alternativas de Hive HR Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Hive HR

Descripción general de Hive HR

¿Qué es Hive HR?

Hive es más que una plataforma de retroalimentación para empleados; somos una asociación estratégica de recursos humanos. Ofrecemos a nuestros clientes la tecnología, la visión y el asesoramiento para amplificar la voz de los empleados y gestionar el cambio con confianza. Con sede en Newcastle, Hive se lanzó en 2015 y desde entonces ha asegurado tres rondas de inversión. En ese tiempo, hemos completado más de 140 proyectos individuales junto con una serie de programas de escucha continua para una base de clientes en constante crecimiento. Facilitamos la retroalimentación de los empleados. Nuestra plataforma ofrece vías innovadoras para que los empleados expresen su opinión y construyan no solo compromiso, sino también relaciones con sus compañeros, y todo eso está respaldado por nuestro equipo de Científicos de Personas que pueden guiarte a través de las mejores formas de implementar las funciones y tomar medidas a partir de la retroalimentación. Nuestro actual NPS de clientes es +46. Nuestra accesible plataforma basada en la nube tiene 4 características principales: Hive Surveying con conjuntos de preguntas flexibles, Hive Open Door para escucha continua, Hive Messenger para participar en conversaciones bidireccionales y Hive Fives para cultivar el reconocimiento entre compañeros de trabajo. Se necesita la combinación perfecta de tecnología y personas para impulsar el cambio, por lo que nuestros Científicos de Personas están disponibles para ayudar a los equipos de recursos humanos y gerentes a aprovechar la retroalimentación de los empleados y descubrir la verdadera historia detrás de los datos.

Detalles Hive HR
Idiomas admitidos
Arabic, Bulgarian, Czech, Welsh, Danish, German, English, French, Hungarian, Italian, Latvian, Lithuanian, Nepali, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Su plataforma Hive es un medio eficiente para encuestar a sus empleados de manera oportuna y dirigida, asegurando que las opiniones y sugerencias de su personal sean escuchadas, comprendidas y atendidas como una prioridad empresarial.


Detalles del vendedor
Vendedor
Hive HR
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Newcastle upon Tyne, Tyne and Wear
Twitter
@hive_hr
978 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
40 empleados en LinkedIn®

Jack F.
JF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Hive HR

KM
Kevin M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Fácil, accesible y preciso."
La plataforma es realmente intuitiva, da acceso a quien elijas, permitiendo a los departamentos poseer sus propios datos y dirigir sus propias mejo...
Helen L.
HL
Helen L.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Configuración sin problemas, con una plataforma fácil de usar y un soporte excepcional."
La plataforma de Hive es muy fácil de navegar con excelentes visuales y herramientas de exportación.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Simple, anonymous surveying tool"
Easy to implement and use Clear anonymity rules and commitment Good support from account management Good UX
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Hive HR

Demo Hive HR - Hive Surveying
Set the right pace for your organisation by working with our team to craft a tailored survey approach—considering baseline, pulse, themed and targeted surveying. Ask meaningful questions and get relevant feedback, with complete freedom over survey crafting with a choice of 130+ in Hive’s quest...
Demo Hive HR - Hive Open Door
Show you’re always open to burning questions, brilliant ideas and niggling concerns with our always-on listening tool, Open Door.
Demo Hive HR - Hive Fives
Let your people shout loud and proud about their coworkers with our values-driving peer recognition tool, Hive Fives.
Demo Hive HR - Hive Messenger
Follow up on feedback and dive deeper into issues raised by employees with Hive’s direct Messenger.
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¿Has utilizado Hive HR antes?

36 Hive HR Reseñas

4.8 de 5
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Pros y Contras de Hive HR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Hive HRPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Kevin V.
KV
FEMA Housing Program Inspector (REDI Team)
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más a fondo con los miembros de la organización. La mayoría de las veces, el análisis de datos de Hive es muy preciso, y hemos podido evaluar una gran cantidad de información proporcionada por nuestros empleados. Sin embargo, a veces necesitábamos más parámetros para llegar a una resolución adecuada. La interfaz es increíblemente fácil de usar y configurar, y hemos recibido muchos comentarios diciendo cuánto aprecian nuestros empleados este recurso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Deseábamos que hubiera más oportunidades para la personalización. Quizás esto podría ser una opción de nivel superior para obtener actualizaciones únicas que se adapten a su organización pero que podrían no ser necesarias para otra. Desearía que el soporte al usuario fuera un poco mejor. Intentamos usar los recursos en línea y nos remitieron a las preguntas frecuentes y al chat automatizado. Nos encantaría hablar con alguien para usar mejor esta herramienta. Realmente deseamos que hubiera mejores herramientas móviles que acompañaran esto también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más con los miembros de la organización. La mayor parte del tiempo, el análisis de datos de Hive es muy preciso, y hemos podido evaluar una gran cantidad de información proporcionada por nuestros empleados. Sin embargo, a veces necesitábamos más parámetros para llegar a una resolución adecuada. La interfaz es increíblemente fácil de usar y configurar, y hemos recibido muchos comentarios diciendo cuánto aprecian nuestros empleados este recurso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Usamos esto como una herramienta para permitir que nuestro personal contribuya a mejorar nuestro entorno laboral. Recibimos excelentes sugerencias y nos permitió explorar y discutir más a fondo con los miembros de la organización. La mayoría de las veces, el análisis de datos de Hive es preciso, pero hemos encontrado algunos escenarios únicos donde se necesitaban complementos o herramientas adicionales. Tomó mucho tiempo integrarse con Salesforce ya que no había herramientas disponibles fácilmente para ayudar con el proyecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Logistics and Supply Chain
AL
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

We have a great working relationship and they truly understand what we're trying to achieve and the struggles we face. They are constantly developing the Hive system to make it easier for us to manage surveys but also giving our people more ways to give their views on what working for the business is like. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Nothing springs to mind, we work collaboratively to work through any issues. No matter how big or small the issue and the Hive support team is always on hand to support with queries as and when they arise. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

If you need a tool to easily capture your employees feedback then look no further. In addition to the tool being easy to use, the results are easy to understand and Hive work with you to make recommendations on how you can improve the employee experience where you work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Hive are the experts when it comes to employee experience, engagement and what matters to employees and employers. They don't just offer a great survey solution tool, Hive are always looking at the changing landscape of employee experience and how they can help organisations understand what their employees are saying and guide them on how they can improve. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Paul Young de Hive HR

Gracias por la excelente reseña. Siempre es agradable escuchar que el equipo de Hive ha ayudado a marcar la diferencia para nuestros clientes con tanto nuestro producto como nuestros equipos de soporte.

Usuario verificado en Warehousing
AW
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive is super easy to use and most of it you can learn as you go. If you have any questions however, the team are always on hand to help and explain things super easy. It really is 100% anonymous unlike other platforms I have used before. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Only feature that would be nice is to be able to download imagines & results all together Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

I would highly recommend Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

We are able to understand how our employees view and value their roles and the company they work for. The data we are able to collect also helps us put in proposals to our board of Directors and we can use the results to validate and back this up. It is also improving employee to employee recognition and engagement with the Hive-five feature! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Paul Young de Hive HR

Gracias por la excelente reseña. Es agradable saber que has tenido una experiencia tan positiva con Hive y que hemos ayudado a proporcionar la información que necesitas para tomar decisiones basadas en datos en tu negocio.

Usuario verificado en Food Production
UF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

The accessibility to all the amazing tools they provide to create and understand the culture in your company. Connect and learn through surveys. Recognize and create a community around peer-to-peer recognition. Understand what's going on in your company with phenomenal insight and analytics tools. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

There is nothing that I specifically don't like about the product so I guess ill say what everyone says... it can always be cheaper, but even then the price is lower than a lot of competitors in the same market. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Peer-to-peer recognition, creating a culture of care within the company. Employees want to be recognized in all aspects of their work. It means so much when the people you share so space with recognize the hard work you do. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Paul Young de Hive HR

Gracias por tu reseña. Es genial saber que nuestra herramienta de reconocimiento entre pares (Hive Fives) está trayendo cambios positivos a tu cultura.

Usuario verificado en Health, Wellness and Fitness
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Easy to use system and great support provided Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

There was nothing to dislike - the system is very easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

We have been able to identify where we are doing well and where we need to focus our attention. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Paul Young de Hive HR

Muchas gracias por la reseña positiva. Me alegra saber que Hive ha podido ayudar a su equipo a identificar lo que están haciendo bien y dónde pueden necesitar mejoras.

Usuario verificado en Retail
AR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Hive Fives. A great way to recognise colleagues and staff. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Lack of flexibility in being able to report all angles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

Don't overdo the survey's they will lose impact Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Tapping into the pulse of the people. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HK
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

El equipo siempre está realmente comprometido con lo que estamos tratando de lograr, son adaptables y expertos en su campo. Hemos sido una organización de tipo encuesta anual tradicional hasta que nos comprometimos con Hive y con su apoyo estamos trabajando para ser más proactivos con nuestro enfoque y realmente escuchar y comprometernos.

Tenemos altos estándares de accesibilidad para que los socios externos los cumplan y Hive ha trabajado incansablemente para asegurarse de que comprendan estas necesidades y ofrezcan una plataforma que las satisfaga.

Nuestro viaje juntos solo ha comenzado este año, pero estamos emocionados de pensar a dónde nos llevará en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Todavía estamos en las etapas de aprendizaje en el desarrollo de un paquete de compromiso que utiliza las herramientas de Hive al máximo potencial. Hasta ahora todo es positivo y todavía hay más para que implementemos juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Hive nos está permitiendo reconsiderar cómo y cuándo escuchamos a los empleados y pasar a una retroalimentación planificada y, a veces, dirigida. Es demasiado pronto en nuestro viaje para ver muchos beneficios aparte de que la conversación sobre el compromiso esté firmemente en la agenda de 2021. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HL
Technical and HR consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Múltiples métodos para rastrear y organizar el proyecto, lo cual es bueno, una gran interfaz de usuario que es simple de usar, ayuda al equipo a revisar los resultados al instante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

La aplicación móvil puede ser más robusta, también debería haber una forma de rastrear el historial de versiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

se utiliza como una herramienta de gestión de proyectos para nuestro negocio, ayudó a simplificar las cosas con un mejor seguimiento de nuestros proyectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

La plataforma es increíblemente fácil de usar, lo que significa que la usamos regularmente, y el equipo interactúa con ella regularmente. Es realmente sencillo obtener cualquier información de la plataforma después de cualquier encuesta, y el equipo de Hive es muy solidario y está feliz de ayudarte a sacar el máximo provecho de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Me encantaría poder configurar una encuesta en el sistema yo mismo sin necesidad de enviarla al equipo de Hive; no quiero molestarlos cuando estoy seguro de usar el sistema, ¡aunque nunca se quejan de ser molestados! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hive HR:

Es fantástico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Obtener comentarios reales del equipo: somos una empresa pequeña, por lo que a veces las personas pueden ser un poco más tímidas al expresar sus opiniones. Con Hive, el anonimato de la plataforma significa que todo el equipo participa con confianza y obtenemos una muy buena aceptación en nuestras encuestas. Esto significa que obtenemos información valiosa y, como equipo de liderazgo, podemos hacer cambios tangibles que impactan positivamente en la forma en que trabajamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Catrin S.
CS
Board Member
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hive HR?

Desde el principio, me impresionó la disposición de Hive para ayudar. Siempre yendo más allá no solo para satisfacer nuestras necesidades y responder a nuestras preguntas, sino también para realmente buscar entender nuestro trabajo. Somos una organización particularmente compleja y ellos, sin falta, han buscado comprender, apoyar y superar las expectativas. Los comentarios y sugerencias sobre cómo desarrollar su producto y sistemas siempre han sido bien recibidos y activamente buscados, y aún no he conocido a ningún empleado de Hive que no haya brindado un servicio ejemplar. Su servicio al cliente es maravilloso.

Hive HR nos ha proporcionado una visión moderna, receptiva y completa de cómo se siente la gente. Con datos en vivo, muchas formas diferentes de llegar a las personas y excelentes opciones para el análisis de datos/resultados, realmente nos ha ayudado a demostrar la importancia y validez de la voz del empleado. El servicio de ciencia de las personas añade otra cuerda a su arco y una gran oferta para llevar tus hallazgos al siguiente nivel de escrutinio y desarrollo.

Nuestro "viaje" (por cursi que sea) será largo después de muchos años de compromiso ineficaz antes de Hive, pero realmente siento que estamos en la mejor posición posible con Hive de nuestro lado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hive HR?

Literalmente no puedo pensar en nada. Realmente recomendaría Hive a cualquiera que busque una forma intuitiva, confiable y divertida de involucrar a los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hive HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos abordando el cambio cultural en una base de 7500 empleados y eventualmente queremos incluir una base de voluntarios de alrededor de 20,000 personas. No creo que se trate tanto de resolver problemas, sino más bien de apoyar el cambio necesario, fomentar la confianza dentro de la organización y derribar barreras entre la agenda local y nacional. Hive es integral para nuestro proceso de demostrar que 'nosotros' estamos escuchando a las personas, nos importa lo que piensan y los valoramos como individuos y valoramos sus opiniones. Cada vez que hemos realizado encuestas, hemos activado diferentes funcionalidades a medida que construimos esa confianza. La facilidad de puerta abierta ha apoyado enormemente nuestra construcción de relaciones y ya estamos viendo a más personas involucrarse, sentir que están siendo escuchadas y responder bien. Esto solo puede mejorar mientras implementamos Hive Fives y comenzamos a fomentar el reconocimiento interno y el agradecimiento entre nuestros colegas y compañeros. Hive ya ha mejorado enormemente nuestra oferta a los empleados y ¡no podemos esperar a ver qué más trae! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.