Pros y Contras de HiringThing

Powerful for small businesses! Informative. Plugs into Wordpress. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Market changes so quickly. Advertising effectiveness has wanned with monopolies like Indeed becoming exclusionary. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Fácil de usar

- La cantidad adecuada de funciones para nuestro pequeño negocio; no intentan ser todo para todos

- Permite que varios gerentes de reclutamiento formen parte de la revisión de solicitantes para un puesto

- Muchas opciones para listar en servicios de terceros

- Buena relación calidad-precio Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Interfaz desactualizada

- Las integraciones con servicios de listado de terceros cambian con frecuencia (probablemente fuera del control de HiringThing) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It's not a complicated applicant tracking system, so it's pretty easy to set up on your own and use without extensive training. HiringThing does a great job of keeping track of applicants, tagging, searching across all job postings, saves message templates, and has basic reporting. HiringThing can post your jobs to multiple sites including the major ones like LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, etc. I like the Review feature which allows each reviewer to add their own star rating and notes, making it easy for groups to review applicants together. There are some basic customization options (like color, logo, etc) but nothing intense, which I think makes it really easy to get started fast. Overall, it doesn't have a ton of bells and whistles but that's ok! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The scheduling feature is not very useful. You'll still need to use another calendar/scheduling system, especially for multi-person/panel interviews. No integration with Microsoft Teams. You won't be able to auto post to smaller/more niche job posting sites, so if there are sites that are specific to your industry/geography, you'll need to post there on your own. It would be nice to have reminders/auto notifcations abotu candidates Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Access to all my recruiting needs in one spot. Very user-friendly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Some job boards are irrelevant to my searches. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la facilidad de uso. La curva de aprendizaje no es en absoluto demasiado empinada, ¡y es muy intuitiva para el usuario! Unas pocas sesiones de entrenamiento es todo lo que los nuevos usuarios necesitarán. Además, el panel de control está en tu página de inicio y se puede encontrar extremadamente rápido. Proporciona la información más actualizada sobre tus requisitos y la actividad de los candidatos. Puedes separar entre candidatos nuevos y existentes, y puedes calificarlos con un útil sistema de estrellas. Los usuarios pueden clasificar de cero a cinco estrellas en un sistema muy fácil de leer. A partir de ahí, todas las calificaciones y candidatos pueden ser compartidos entre reclutadores y gerentes de los requisitos. Además, puedes enviar correos electrónicos a los candidatos directamente desde los requisitos aplicados. ¡Esto es de gran ayuda! Esto te permite a ti y a todos los usuarios centralizar toda la comunicación con los candidatos estricta y exclusivamente en la herramienta. Esto elimina la necesidad de usar correos electrónicos externos y permite que todos los usuarios estén en la misma página en todo momento y reduzcan la redundancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En ciertos casos, la herramienta se siente un poco demasiado simplista. Puede parecer un poco escasa y podría beneficiarse de una actualización de apariencia. Actualizar el aspecto hablará más de la marca de HiringThing y hará que sea mucho más fácil de identificar y separar de otros Sistemas de Seguimiento de Solicitantes. Además, puede ser un poco difícil navegar cómo personalizar adecuadamente preguntas y atributos específicos para ser añadidos a las aplicaciones. Si fuera más fácil facilitar esos cambios y personalizaciones tan necesarios, haría que la herramienta fuera aún mejor. La herramienta también tiene otra opción que me gustaría ver mejorada. Al revisar tu panel de control, serás llevado directamente a tu volumen de solicitudes y al volumen actual de solicitudes abiertas. En la herramienta y para cada solicitud, el sistema por defecto muestra solo aplicaciones y solicitantes "nuevos". Esto puede ser a veces muy confuso si estás buscando construir una reserva de talento o si te estás moviendo rápidamente. Tiene sus cosas buenas y también sus cosas malas, como todo lo demás, pero esto es desafortunado a veces, y también a veces puede llevar a perder candidatos. Es estrictamente una preferencia de estilo y debe abordarse con cuidado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Muchas cosas! Este es mi tercer ATS. Es intuitivo y fácil de entender sin necesidad de mucho entrenamiento, tutoriales u otros procesos que consumen tiempo. Y, sin embargo, hace más que sistemas que parecen ser más complejos. Puedes mantenerlo tan simple o hacerlo tan complejo como desees. ¡Esto es realmente lo que desearías que fuera un ATS! Además de todo eso, puedes hacer que realmente se parezca a tu marca de empleo, no algo que se vea como otra empresa de ATS o incluso una marca compartida. Se parece a tu organización. ¡Incluso la URL! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cero. Soy un cliente feliz. Cualquier cosa que creo que podrían añadir, lo hacen antes de que lo pida. Mejora continua en un producto ya excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Helpful and supportive staff that respond very quickly Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Platform API isn't robust. Doesn't integrate with Google jobs. Email delivery problems Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El desarrollo constante de nuevas y emocionantes características, la integración perfecta con nuestro sistema HRIS y las rápidas respuestas del equipo de HiringThing hacen de este un producto y proveedor fantástico. Ciara y Jennifer son dos de los mejores socios que podría pedir para trabajar conmigo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo demasiados desagrados sobre el sistema en su conjunto. Tal vez agregar una función de entrevista en video o mensajería en vivo sería una característica valiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz es fácil de usar, con muchos consejos y documentación de ayuda si es necesario. Han pensado en todo lo relacionado con el reclutamiento y el seguimiento de candidatos y lo han incluido en su aplicación. Su equipo de soporte/éxito también es muy receptivo y divertido para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en nada que no me guste de HiringThing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuestas inmediatas. Apreciamos esta característica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes tablones de empleo disponibles de forma gratuita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.