Top 10 Alternativas y Competidores de HealthEquity

10 Principales alternativas a HealthEquity recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HealthEquity, Forma es:
Más utilizable
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#2

Benepass
Por Benepass
(158)4.8 de 5
Benepass es una plataforma para distribuir beneficios y compensación no salarial de manera flexible a nivel global. Nuestra tecnología centrada en tarjetas ofrece a los empleados una tarjeta VISA física y virtual con todos sus beneficios del empleador codificados en la tarjeta: incluyendo HSAs, FSAs, beneficios de bienestar, beneficios familiares, beneficios para trabajar desde casa, beneficios de alimentación, cuentas de gastos de estilo de vida y beneficios personalizados. Los equipos de liderazgo tienen acceso a un panel de administración para rastrear el compromiso de los empleados. Las empresas ven un compromiso del 80% o más con Benepass.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HealthEquity, Benepass es:
Más utilizable
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#3

Lively HSA
Por Lively
(100)4.7 de 5
Lively ofrece a los empleadores y empleados una forma digital y simplificada de gestionar su cuenta de ahorros para la salud. Lively automatiza las tareas manuales y tediosas de todos los aspectos de la administración de la HSA de un empleador.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con HealthEquity, Lively HSA es:
Más utilizable
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#4

WEX Benefits
Por WEX
(56)3.6 de 5
Desde 1987, WEX Benefits ha estado en el negocio de simplificar la administración de HSAs, FSAs, HRAs, Beneficios para el Transporte, COBRA y más con soluciones tecnológicas innovadoras.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Obtener un presupuesto
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#5

Fidelity HSA
Por Fidelity
(2)4.5 de 5
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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#6

Optum Financial HSA
Por Optum
(1)2.5 de 5
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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#7

Bank of America HSA
Por Bank of America
(2)3.5 de 5
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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#8

Alerus
Por Alerus
(1)4.5 de 5
Administramos beneficios de FSA, HSA, HRA, Beneficio de Transporte, Facturación Directa y COBRA para empresas en todo el país. Al combinar tecnología poderosa con un servicio al cliente inigualable y soporte personalizado, creamos una experiencia de administración de beneficios todo incluido.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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#9

Alegeus
Por Alegeus Technologies
Empoderar a los consumidores para gestionar su responsabilidad cada vez mayor por el costo de su atención médica.
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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#10

Payflex HSA
Por Payflex
Categorías en común con HealthEquity:
• Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
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